Beleidsmedewerker vrachtwagenheffing, The Hague

De vervoerssector staat voor een grote transitie: concurrerend blijvenén verduurzamen. Met de invoering van de vrachtwagenheffing per 1 juli 2026 betalen eigenaren van vrachtwagens per gereden kilometer. Een groot deel van de inkomsten van vrachtwagenheffing gaat naar subsidies voor verduurzaming en innovatie, bijvoorbeeld voor het kopen van elektrische trucks en laadpalen. Daarmee wordt een belangrijke stap gezet richting emissievrij transport. Als beleidsmedewerker vrachtwagenheffing zit je aan het stuur van deze grote verandering in Nederland en zorg je dat het nieuwe beleid ook echt werkt in de praktijk.Hoe jij bijdraagt

Omdat de vrachtwagenheffing nieuw is in Nederland, zal de invoering veel aandacht krijgen van politiek en media. Als beleidsmedewerker werk je in een dynamische omgeving aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van de vrachtwagenheffing. Je vertaalt signalen uit de praktijk en politiek naar beleidsvoorstellen en zorgt dat deze goed worden afgestemd met betrokken partijen. Daarbij adviseer je over de impact en lever je input voor de politieke besluitvorming.Jouw werkzaamheden

Je haalt signalen op over hoe de heffing in de praktijk uitpakt en begeleidt onderzoeken hiernaar. Je vertaalt onderzoeksresultaten samen met collega’s naar concrete beleidsvoorstellen. Je adviseert collega’s, leidinggevenden en de minister over beleidsvoorstellen en ontwikkelingen. Je zorgt voor afstemming met uitvoeringsorganisaties, stakeholders en andere overheden.Je organiseert de besluitvorming richting minister en Tweede Kamer en draagt bij aan de uitvoering van voorstellen. Je hebt ervaring met

Het maken van beleid of de uitvoering daarvan binnen de overheid. Samenwerken aan programma’s waarbij beleid, uitvoeringsorganisaties en stakeholders samenwerken om de doelen te behalen. Het vertalen van inhoudelijke zaken naar concrete adviezen en duidelijke teksten schrijven die aansluiten bij de informatiebehoefte van minister, Kamer of pers.Je beschikt over de volgende competenties

Samenwerken:

je zoekt graag de samenwerking op, stemt je werk af met anderen, deelt wat je hebt geleerd en bent bereid om ideeën van anderen te overwegen voor het verder brengen of aanpassen van je werk. Analytisch:

je ordent beschikbare informatie om tot inzicht te komen. Je legt verbanden tussen verschillende soorten gegevens, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en haalt de kern eruit. Je komt met integrale analyses van vraagstukken/problemen en bent in staat dit helder op papier te zetten. Resultaatgerichtheid:

je formuleert concrete doelen en vertaalt die naar heldere afspraken. Je weet vervolgens prioriteit te geven aan de belangrijkste doelen op je dossiers en hoe je op de afgesproken momenten de resultaten oplevert. Omgevingsbewust:

je hebt gevoel voor de maatschappelijke impact van je werk. De aandacht van de samenleving op jouw dossier is groot en er is veel geld mee gemoeid. Dat vergt zorgvuldig handelen en oog voor de burgers en bedrijven die met de heffingen te maken krijgen. Arbeidsvoorwaarden

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week) Volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van€ 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden) Mobiele telefoon en laptop Budget van € 750 voor de inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag Pensioenregeling via ABP Hybride werken mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevendePersoonlijke groei– opleidingen en loopbaanbegeleiding Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je 16,5 % van je salaris voor fiscale doelen zoals aflossing studieleningen, (elektrische) fiets, bedrijfsfitness, verduurzaming woning, etc. Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)Bijzonderheden

Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces– we doen dit altijd in overleg met jou.Het maken van een casus en online screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

#J-18808-Ljbffr