(Senior) Beleidsmedewerker Brandweer (S10/S11), The Hague

Binnen het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s krijg je de kans om vanuit Den Haag bij te dragen aan een robuust stelsel van crisisbeheersing en brandweerzorg, gericht op uiteenlopende incidenten zoals grote natuurbranden, overstromingen en bovenregionale rampen of crises. Als beleidsmedewerker Brandweer ga je bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de brandweerzorg. Dit doe je door een combinatie van beleidsmatig en parlementair werk waarbij je veel samenwerkt met de veiligheidsregio’s, collega’s binnen JenV en partners in het veld. Je werkt vaak samen met een collega aan een aantal grote dossiers, waarin je zelfstandig deelonderwerpen oppakt. Onderwerpen waar jij je mee bezighoudt zijn onder andere de adviesrol van de brandweer, bovenregionale brandweerzorg, omgevingsveiligheid (incl. de effecten van de energietransitie), duurzame inzetbaarheid en veilige werkomgeving, en afwegingen rondom publieke en private verantwoordelijkheden in de brandweerzorg.Je werkt in een omgeving waar beleid en uitvoering elkaar raken en waar je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen in een dynamische, maatschappelijk relevante context. Werkomgeving

Je zult werken bij de afdeling Veiligheidsregio’s en Crisisbeheersing (VRC), onderdeel van het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs die zich inzetten voor de versterking en vernieuwing van crisisbeheersing en brandweerzorg in Nederland en het Caribisch deel van het Koninkrijk. De werksfeer is collegiaal, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Een hybride werkmodel is van toepassing, met een minimale aanwezigheid op kantoor van twee dagen per week.Beloningen en arbeidsvoorwaarden

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar arbeidsovereenkomst Salaris gebaseerd op een werkweek van 36 uur Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,50 % van het bruto jaarsalaris, inclusief mogelijkheden voor cash, verlof of donaties Studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van OV‑reiskosten woon‑werkverkeer, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlofDetachering is mogelijk Functie‑eisen

Je beschikt over academisch werk‑ en denkniveau en kunt complexe maatschappelijke vraagstukken vertalen naar concreet beleid. Je hebt een goede beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en bent in staat heldere analyses te maken en over te brengen. Je hebt affiniteit met technisch werk en ervaring met hetstelsel van brandweerzorg en/of crisisbeheersing.Competenties

Omgevingsbewustzijn Innovatief denken Oplossingsgerichtheid Samenwerken en netwerken Extra informatie over de functie

Er is ruimte voor een (vrijwillige) operationele rol bij een organisatie die actief is in crisisbeheersing, brandweerzorg of spoedeisende hulpverlening (bijvoorbeeld bij een brandweer of de politie). Diversity&Inclusion

De Ministerie van Justitie en Veiligheid stimuleert een inclusieve werkomgeving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of voorkeur, zich welkom en gewaardeerd voelt. Gemotiveerde kandidaten vanuit divers samengestelde teams worden uitgenodigd om te solliciteren. Integriteit

Nieuw collega’s vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

#J-18808-Ljbffr