Junior Offensive Software Engineer, The Hague

Dit ga je doen Ben jij op zoek naar een baan met impact en wil jij jouw programmeervaardigheden inzetten voor de veiligheid van ons land? Het Defensie Cyber Commando zoekt een getalenteerde Junior Offensive Software Engineer om het development team te versterken! Je draagt bij aan het bouwen van innovatieve oplossingen die kritiek zijn voor het succes van de operatie. Jij ondersteunt bij het ontwikkelen van de malware en tools die onze Multidisciplinaire Cyber Teams (MDCTs) gebruiken. Dat kan bijvoorbeeld door het implementeren of ontwikkelen van de nieuwste malware technieken, maar ook door het ontwikkelen van tools die zorgen voor een betere workflow voor je mede developers en de andere specialisten in je team.

Je gaat samenwerken met slimme en gedreven collega’s om grensverleggende producten te ontwikkelen op het gebied van malware, developer tooling, exploit ontwikkeling, command en control systemen en operatie specifieke effecten. Jij gaat klantbehoeftes vertalen naar technische specificaties en oplossingen. Je werkt mee aan kleine tot middelgrote software projecten en voert deze uit. Ook ga je research en development projecten uitvoeren om onze malware producten te verbeteren en ga je de werking van onze software producten testen en verifiëren. Verder onderzoek en reverse engineer je software en malware om te achterhalen hoe deze werkt. Dit in kleine teams zonder onnodige overhead. In een agile setting draag je bij aan het ontwikkelen van het juiste product op het juiste moment, door het maken van systeemontwerpen, UML, documentatie, en testen. Daarnaast draag je zorg voor de doorlopende support en het onderhoud van producten.

Het werk kenmerkt zich door een dynamische omgeving en opdrachten die veelal out-of-the-box zijn. We lopen tegen unieke uitdagingen aan waarvoor vaak geen voor de hand liggende oplossingen beschikbaar zijn. Ook spar je regelmatig met andere specialisten voor het afstemmen van product requirements. Dankzij jouw analytische en communicatieve vaardigheden, hoge mate van zelfstandigheid, gedrevenheid en leergierigheid, sta jij in deze omgeving optimaal in je kracht.

Als Junior Offensive Software Engineer krijg je te maken met gevoelige informatie, waardoor je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie kan bespreken. Ook thuiswerken behoort bij ons niet tot de mogelijkheden en het kan voorkomen dat je gevraagd wordt buiten kantooruren te werken of te reizen voor opleidingen en oefeningen. Daar staat tegenover dat er binnen deze functie volop mogelijkheid is om jezelf door te ontwikkelen middels opleidingen, research&development projecten en relevante trainingen. Je gaat onderdeel uitmaken van een groep enthousiaste techneuten die een hart hebben voor het ontwikkelen van offensive tooling en vaak tot in de late uurtjes bezig zijn met het leren van nieuwe technieken, het uitwerken van proof-of-concepts of het meedoen aan CTFs. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid en je bouwt een bijzondere band op met je collega's.

Dit krijg je Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris€3.674,00-€5.863,00. Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur 2 jaar. Minimaal aantal uren per week 38. Maximaal aantal uren per week 38.

Dit bieden we nog meer Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij hetABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij Wij zijn op zoek naar jouw unieke mix van kennis en ervaring en niet zozeer naar iemand die voldoet aan de eisen van een lange checklist. Je hebt passie voor software engineering en computers in het algemeen. Je bent hier ook in je vrije tijd graag mee bezig.

Wat we wel vragen is:

Een gedegen basis in software engineering, opgedaan door middel van opleiding of werkervaring.

HBO/WO werk- en denkniveau (aantoonbaar middels opleidingen of een portfolio).

Daarnaast zoeken we naar jouw eigen unieke skills zoals:

Ervaring met programmeren in C/C++, Python of Rust.

Ervaring met assembly en systems programming (low level computing).

Ervaring in het ontwikkelen van malware technieken.

Kennis van de werking van netwerkprotocollen, voornamelijk ARP, IP, TCP, UDP, DNS, TLS, HTTP.

Begrip van de werking en toepasbaarheid van cryptografie.

Kennis van de interne werking van besturingssystemen.

Ervaring in het debuggen en reverse engineeren van software.

Begrip van CI/CD systemen.

Ervaring met een versiebeheersysteem zoals Git.

Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Minimaal 1 jaar professionele ervaring in softwareontwikkeling.

Competenties:

Analyseren

Communiceren

Gedrevenheid

Integriteit

Leervermogen

Omgevingsbewustzijn

Samenwerken

Zelfstandig

Overige:

De Nederlandse nationaliteit.

De afgelopen 10 jaar in Nederland gewoond.

Een goede beheersing van het Engels in woord en geschrift.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we je uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr