HR medewerker Helmond (24-32)

Voor ons HR-team zijn wij op zoek naar een HR medewerker (Centraal kantoor Helmond). Ben jij graag ondersteunend op het gebied van administratie en ben je proactief in het meedenken over verbeteringen in de huidige en toekomstige procedures? Sta jij graag klaar als aanspreekpunt en ben je servicegericht naar collega’s? Dan willen we graag kennismaken!Jouw functie?

Als HR medewerker ben je ondersteunend aan de HR adviseurs binnen LEVgroep. Daarnaast ben je onderdeel van een breder HR team. In de rol van HR medewerker heb je een belangrijke rol in o.a. de ondersteuning in de werving en selectie procedures (intern/extern) binnen de organisatie. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s op het gebied van personeelszaken: denk hierbij aan: verlof, fietsplan, CAO, IKB, pensioen, TMA, systeem (instroom), pensioensparen. Je pakt deze vragen op door telefonisch en per mail bereikbaar te zijn (beheer algemene mailbox Personeelszaken). Daarnaast probeer je samen met de adviseurs te kijken naar de standaardisatie in de huidige werkwijze en dit toe te passen in de vorm van documenten/formulieren.Je belangrijkste werkzaamheden zijn:? Ondersteuning werving en selectie procedure (vacatures plaatsen, communicaties teams, uitnodigen kandidaten, afspraken plannen, bevestigingen versturen); Verantwoordelijk voor mailbox (aanvragen AFAS tegels); Digitale Talentenanalyse uitzetten en opslaan in het personeelsdossier;3 maanden met nieuwe collega's (hoe gaat het?); Gesprekken medewerkers verlofaanvragen (bijv. ouderschapsverlof/zwangerschap) en pensioen; Opstellen werkgeversverklaringen; VOG aanvragen verwerken; Meldingen richting UWV (bijv. geboorteverlof, zwangerschapsverlof, langdurig zieken, transitievergoedingen);Ouderschapsverlof, berekenen (CAO/wet en regelgeving) vergoeding; Documenten opslaan in personeelsdossiers; Samenwerking met onze managementondersteuners in bijv. jubilea. Wat zijn jouw kwaliteiten?

Proactief, je denkt graag mee hoe wij als HR team ondersteunend kunnen zijn aan de organisatie; Affiniteit met administratie en documentatie; Je legt makkelijk contact en bent servicegericht. Wat bieden we?

Een tijdelijk contract van 24-32 uur voor 1 jaar;?(mogelijkheid op verlenging) Passend salaris conform cao Sociaal Werk (maximaal schaal 6 -€ 3.858 obv 36 uur);? Mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief loopbaanbudget om dat te realiseren;? Een uitdagende en afwisselende baan in een leuk team;?Individueel Keuzebudget (ca. 17,5% van je bruto jaarsalaris);? Autonomie om je functie naar eigen inzicht uit te voeren.? Reageer dan

vóór maandag 12 februari 2024

via onderstaande button‘solliciteren’. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Julia Bartels (06-40363966) of Sil Cranen (06-14867186).?Voor deze vacature werven we intern en extern. De eerste ronde met sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 15 februari 2024. TMA maakt onderdeel uit vande sollicitatieprocedure.

#J-18808-Ljbffr