HR Application Specialist, Helmond

Jouw taken

Beheren en optimaliseren van HR-systemen (o.a. SAP SuccessFactors en gekoppelde tools);

Oplossen van incidenten en waarborgen van performance en continuïteit;

Doorvoeren van wijzigingen, testen en beoordelen van impact op processen;

Coördineren van releases, updates en implementaties;

Ondersteunen van HR, management en eindgebruikers;

Bewaken van datakwaliteit en integraties met andere systemen;

Signaleren en realiseren van optimalisaties en digitalisering (incl. AI-toepassingen);

Samenwerken met interne stakeholders (HR/IT) en externe leveranciers;

Zorgdragen voor compliance (o.a. GDPR) en autorisatiebeheer.

Wat neem je mee?

3–6 jaar ervaring in HR applicatiebeheer of HRIS-rollen;

Ervaring met SAP SuccessFactors of vergelijkbare systemen (zoals AFAS of RAET);

Goede kennis van HR-processen, data en wet- en regelgeving;

Ervaring met integraties, API’s en systeemlandschappen;

Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;

Ervaring met stakeholdermanagement en bij voorkeur projectmatig werken;

Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

Affiniteit met digitalisering, SaaS en HR-transformatie.

Over het bedrijf Onze opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie met een sterke groeiambitie en een dynamische werkomgeving. Vanuit meerdere landen wordt gewerkt aan het continu verbeteren en digitaliseren van processen, waarbij HR een belangrijke rol speelt. De cultuur is ondernemend, resultaatgericht en informeel, met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en internationale samenwerking.

Het aanbod

Salaris op basis van kennis en ervaring;

25 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen;

8% vakantiegeld;

Premievrij pensioen;

Hybride werken met thuiswerkvergoeding;

Reiskostenvergoeding;

Werken in een internationale en snelgroeiende omgeving;

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

#J-18808-Ljbffr