Group warehousing director, Deurne

Functieomschrijving SPEYZER is een groep van ondernemende handelsbedrijven in de non-foodsector (private equity, main shareholder is Rivean Capital) en bestaat uit de werkmaatschappijen EDCO, SHI, Edelman, Newco en MAXECOM, met meer dan 1100 medewerkers actief in 78 landen. Deze bedrijven bedienen een breed scala aan verkoopkanalen, door middel van een pragmatische aanpak en de gezamenlijke ambitie om klanten elke dag beter van dienst te zijn.

Binnen SPEYZER verzorgt Group Supply Chain als shared service organisatie de logistieke uitvoering voor de werkmaatschappijen, via 6 distributiecentra (DC’s) in Nederland (met ca. 680 medewerkers, 240.000 m² vloeroppervlakte en 360.000 palletplaatsen opslagcapaciteit).

SPEYZER heeft uitdagende groeiambities. Voor Group Supply Chain betekent dit dat we zowel de huidige operaties willen professionaliseren, maar dat we ook volop gaan werken aan de supply chain van de toekomst. Hiervoor zijn inmiddels diverse initiatieven opgestart die verder vorm gegeven en geïmplementeerd moeten worden.

Vereisten In deze rol ligt de nadruk nadrukkelijk op het bouwen aan de nieuwe organisatie en bijbehorende cultuur. Het gaat niet om het‘bewaken van de winkel’, maar om het ontwikkelen van een eigen, heldere visie op warehousing en logistiek en het consequent realiseren daarvan binnen de organisatie. De Group Warehousing Director krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om richting te geven, verandering te initiëren en teams mee te nemen in deze transitie. Juist dit ondernemende en opbouwende karakter maakt de rol inhoudelijk rijk en uitdagend voor een ervaren leider.

Wat ga je doen?

Aansturen van een team van DC managers binnen meerdere DC’s (6 stuks) en ondersteunende afdelingen zoals Bedrijfsbureau en Opleiding;

Verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving, in nauwe samenwerking met de Veiligheidscoördinator;

Waarborgen van een soepele dagelijkse operatie en het continu verbeteren van processen en prestaties in lijn met de service level afspraken met de werkmaatschappijen op het gebied van leverperformance en kosten;

Coördineren en optimaliseren van warehousing processen en systemen;

Realiseren van een optimale personeelsbezetting en actief sturen op verzuimbeleid;

Verantwoordelijk voor het vergroten van de medewerkers betrokkenheid ( uit zich o.a. in een minimaal personeelsverloop, laag verzuim en een hoge attractiviteit voor het aantrekken van nieuw personeel (“employer-of-choice” aanpak);

Opzetten van performance management&behaviour en het stimuleren van DC managers en teamleiders om bottom-up verbeterinitiatieven te nemen en hen / hun medewerkers te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling;

Rapporteren over voortgang, prestaties en KPI’s richting het management en interne stakeholders;

Het optimaal inrichten van het logistieke netwerk om de voorraden en ordervolumes van de werkmaatschappijen zo efficiënt mogelijk over de beschikbare warehouse capaciteiten te kunnen verdelen;

Het bepalen en implementeren van het toekomstige logistieke netwerk op basis van de business strategieën van, en in samenwerking met de werkmaatschappijen.

Je rapporteert aan de Group Supply Chain Director en je bent lid van het Supply Chain Management Team. Je werkt nauw samen met de Supply Chain Leads&Teams van de werkmaatschappijen, met je collega’s vanuit Group Supply Chain (Transport, Engineering&CI) en met andere afdelingen zoals HR, Finance en IT.

Wie zoeken wij? Je bent een ervaren warehousing professional met een sterk strategisch inzicht en een hands‑on mentaliteit. Je weet mensen te motiveren, processen te verbeteren en resultaten te behalen in een dynamische omgeving.

Je brengt mee:

Ruime ervaring in warehousing en logistiek management, bij een technische groothandel of binnen Retail;

Aantoonbare leiderschapskwaliteiten en ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams;

Sterke focus op veiligheid, alsmede op efficiëntie en continue verbetering; ervaring met performance management&behaviour, bijvoorbeeld LEAN of six sigma is een pré;

Ervaring met het managen van meerdere locaties en complexe logistieke processen;

Ervaring met ADR wetgeving en logistieke processen, hierbij is ervaring met BRZO / Seveso een pré;

Ervaring met grotere (capex) projecten, bijvoorbeeld implementatie van WMS of warehouse mechanisatie projecten, is een pré;

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl. (in NL en Engels)

Wat bieden wij

Jaarlijks ontvang je 25 vakantiedagen, waarbij je nog 4 extra dagen kan verdienen!

Een premievrije pensioenregeling. Hierdoor houd je maandelijks netto meer salaris over;

Auto van de zaak;

Een zeer actieve activiteitencommissie waarbij we meerdere keren per jaar uitjes hebben.

#J-18808-Ljbffr