Teamlead Zorgverzekeraars, Deventer

We vragen

Coachen en ontwikkelen van talent Creëren van teamdynamiek Versterken van samenwerking Beschrijving

Zorgverzekeraars rekenen op stabiele, slimme software. Jij zorgt dat het team daar elke dag met energie en vakmanschap aan werkt. Als Teamlead ben jij de drijvende kracht van dit hechte en technische team ben. Jij bouwt aan een cultuur waarin mensen groeien, samenwerken en plezier hebben in wat ze doen.Bij Topicus Healthcare ontwikkelen we digitale oplossingen die bijdragen aan een betere zorgketen. Minder administratieve druk, meer overzichtén meer duidelijkheid voor zorgverleners en verzekerden. Binnen de businessline Zorgverzekeraars doen we dat met een krachtig backofficeplatform. Dat ondersteunt zorgverzekeraars bij het verwerken van declaraties, het ontsluiten van inzicht via portalen en het automatiseren van complexe processen.Met jouw leiderschap zorg jij dat het team floreert en onze technologie blijft door ontwikkelen. Waarmee jij echt impact gaat maken is doordat je: Een veilige en stimulerende werkomgeving creëert waarin mensen zich ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen; De brug slaat tussen mensen, processen en inhoud om zo tot sterke teamsamenwerking en hoogwaardige software te komen;Bijdraagt aan een efficiënte en toekomstbestendige zorgketen, door te investeren in mensen die daar elke dag aan bouwen. Wat bieden wij

Als Teamlead ben jij er voor je collega’s. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert, zowel op individueel als op groepsniveau. Je zet in op coaching, ontwikkeling en samenwerking, zodat het team met energie én expertise aan maatschappelijke oplossingen werkt. Daarnaast ben je bezig met:Aansturen van een team met ontwikkelaars, testers en analisten; Begeleiden van teamleden in hun persoonlijke en professionele groei; Actief bijdragen aan teamdynamiek, samenwerking en werkplezier; Voeren van 1-op-1 gesprekken en ondersteunen tijdens de employee life cycle; Bouwen aan een veilige cultuur waarin open feedback en eigenaarschap centraal staan;Nauwe afstemming met de Businessline Manager, Delivery Manager, Product Owner en Tech Lead; Zorgen voor een gebalanceerde teamsamenstelling die klaar is voor de toekomst. Wat vragen wij

Je bent een mensenmensén een leider. Je hebt een scherp oog voor talent, weet hoe je mensen in beweging krijgt en durft te vertrouwen op je intuïtie. Met jouw ervaring in een technische omgeving weet je hoe belangrijk teamdynamiek is voor succes. Daarnaast breng je het volgende aan ervaring mee:Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een IT- of technische context; Sterke coaching- en communicatie skills, gericht op ontwikkeling en samenwerking; Vermogen om een cultuur van openheid, plezier en prestatie te creëren; Ervaring met teams waarin junior, medior en senior professionals samenwerken;Een stevige, maar empathische persoonlijkheid die mensen in beweging krijgt; Affiniteit met maatschappelijke impact via technologie; Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, waarvan je minimaal 3 dagen op locatie in Deventer werkt.

#J-18808-Ljbffr