Helpende niveau 2 ouderenzorg, Amsterdam-Zuidoost

Omschrijving

Wil jij als helpende in de ouderenzorg werken op een plek waar aandacht voor bewonersén collega's centraal staat? Bij Beth Shalom in Amsterdam Zuid maak jij elke dag het verschil voor ouderen met somatische of psychogeriatrische zorgvragen. In een warm en betrokken team zorg jij ervoor dat bewoners zich veilig, gezien en thuis voelen.Je komt te werken in een leuk team, in een kleurrijke en inspirerende omgeving, dat zorg biedt aan onze bewoners met somatische of psychogeriatrische klachten. We zoeken collega's voor alle diensten, voor zowel de dagdiensten als de avond- en nachtdiensten. Contract: jaar contract voor 16 – 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg&Welzijn; Als helpende ouderenzorg ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en draag je bij aan een fijne dag. Je helpt bij wassen, aankleden en eten, maar hebt ook oog voor het welzijn van bewoners. Je werkt samen met collega's in een betrokken team. Je kunt werken op een somatische afdeling of een psychogeriatrische (PG) afdeling met bewoners met dementie. Bij Beth Shalom draait zorg niet alleen om handelingen, maar ook om aandacht. Zo draag je elke dag bij aan persoonlijke en respectvolle ouderenzorg.Je werkt graag met ouderen en vindt het belangrijk dat mensen zich gezien en gerespecteerd voelen. Je hebt een mbo-diploma Helpende Zorg&Welzijn (niveau 2) en hebt ervaring met bieden van ADL zorg aan ouderen. Beth Shalom is een zorgcentrum met de Joodse identiteit in Buitenveldert, een heerlijk rustige buurt met het Gijsbrecht van Aemstelpark en Gelderlandplein in de buurt. Drie etages worden bewoond door mensen met psychogeriatrische problemen (dementie). Ben jij de helpende ouderenzorg die wij zoeken? Je kunt direct online solliciteren. Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter) via willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.