HR-adviseur Bronckhorst, Zelhem

Over de functie In het kort: Je gaat leidinggevenden en medewerkers strategisch en tactisch adviseren over HR, HR-beleid ontwikkelen en actualiseren, complexe HR-vraagstukken structureren en zo organisatieontwikkeling en talentontwikkeling binnen de gemeente ondersteunen.

Opdrachtgever Werken bijéén van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d'r an, zeggen we.

Maak de sprong naar Bronckhorst Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!

Werken voor Bronckhorst Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?

Opdracht In deze rol ben jij een vertrouwde en deskundige partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt vooruit, signaleert wat er nodig is en helpt de organisatie met doordachte keuzes op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Je adviseert op zowel strategisch als tactisch niveau en beweegt soepel mee tussen thema’s als instroom, doorstroom, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en complexe HR-vraagstukken. Daarbij breng je rust, structuur en heldere afwegingen, en ben je een stevige sparringpartner wanneer situaties daarom vragen. Ook ontwikkel en actualiseer je het HR-beleid en vertaal je dit naar duidelijke, toepasbare kaders die passen bij onze koers en ambities.

Kortom: je verbindt strategie met dagelijkse praktijk, draagt bij aan de doorontwikkeling van ons HR-beleid en helpt de organisatieén haar mensen vooruit. In Bronckhorst doe je dat in een omgeving waar we met aandacht samenwerken en waar jouw deskundigheid echt het verschil maakt.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma– Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen

Dienstverband: Detachering

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;

Aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten en arbeidsrecht (benoem duidelijk in cv);

Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken (benoem duidelijk in cv);

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Wensen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een overheidsinstelling (30 punten);

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met CAO gemeenten en arbeidsrecht (benoem duidelijk in cv) (20 punten);

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken (benoem duidelijk in cv) (20 punten);

Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken van HR vraagstukken rondom beleid (benoem duidelijk in cv) (15 punten);

Competenties

Strategisch adviseren

Kennis van arbo en vitaliteit

Samenwerken en belangen afwegen

Communicatieve vaardigheden

Proactief handelen en resultaatgerichtheid

Overige informatie Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend

Gespreksdatum: 09/06/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever De gemeente Bronckhorst is gelegen in de Achterhoek in de provincie Gelderland. Met ongeveer 37.000 inwoners bestaat de gemeente uit verschillende kernen, waaronder Hengelo, Zelhem, Vorden en Steenderen. Bronckhorst staat bekend om haar authentieke uitstraling en rijke geschiedenis. De gemeente biedt diverse recreatiemogelijkheden, zoals wandel- en fietsroutes door het prachtige landschap van de Achterhoek. Binnen de gemeente Bronckhorst heerst een sterk gemeenschapsgevoel en er is een actief verenigingsleven. De gemeente streeft ernaar om een aantrekkelijke woon- en werkomgeving te creëren met oog voor duurzaamheid en sociale betrokkenheid.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdag nodig om samen met je alle bescheiden in orde te maken.

Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

#J-18808-Ljbffr