Senior Corporate Recruiter, Dordrecht

Wil jij als senior corporate recruiter werken vooréén van de meest toonaangevende werkgevers binnen de technische dienstverlening in Nederland? Ben je klaar voor een volwassen, zelfstandige rol waarin je zichtbaar bent op strategisch niveau én recruitment voor Infra&Energie verder professionaliseert? Dan komen we graag met jou in contact. Ter vervanging zijn wij op zoek naar een

Senior Corporate Recruiter, Dordrecht Dit ga je doen Als senior corporate recruiter ben je senior business partner voor het management en andere stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse wervingsvraagstukken en bredere strategische thema’s. Je houdt overzicht, doorziet patronen in de arbeidsmarkt en vertaalt die inzichten naar een duidelijke en effectieve regionale aanpak.

Deze functie vraagt om senioriteit, eigenaarschap en het vermogen om richting te geven. Je bouwt een duurzaam netwerk op, zowel binnen als buiten Equans, en creëert oplossingen voordat problemen ontstaan. Daarbij krijg je de ruimte om recruitment in de regio verder te professionaliseren en jouw visie concreet vorm te geven, met directe impact op de kwaliteit en continuïteit van de organisatie.

De technische arbeidsmarkt in Nederland is concurrerend en continu in beweging. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, vooruitdenkt en actief regie neemt. Je hebt een belangrijke rol in het realiseren van de personeelsstrategie van Infra&Energie en ondersteunt leidinggevenden bij groei, schaarste en toekomstige personeelsplanning. Daarmee ben je een bepalende schakel in het succes van onze projecten en de verdere ontwikkeling van de regio.

In deze rol ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, projectmanagers en MT-leden. Je weet verwachtingen helder te managen, ook wanneer de druk hoog is of plannen veranderen. Je stelt kritische vragen, biedt richting en durft kaders te stellen. Door recruitmentdata en marktinzichten om te zetten in concrete adviezen help je de business betere beslissingen te nemen. Zo word je gezien als strategisch adviseurén partner in workforce planning, met relaties die verder gaan dan het invullen van functies.

Regisseren en bewaken van het volledige recruitmentproces voor technische functies, van uitvoering tot management

Adviseren van management en stakeholders op strategisch niveau

Opbouwen en onderhouden van een zichtbaar netwerk binnen Infra&Energie

Vertalen van arbeidsmarktontwikkelingen naar een regionale wervingsstrategie

Initiëren van verbeteringen in processen, talentpools en candidate experience

Meedenken over procesoptimalisatie en strategische recruitmentinitiatieven

Dit bieden wij jou

Salaris tussen€ 4.000 en € 6.000 bruto per maand, o.b.v. 40 uur

Vakantiegeld 8%

Direct een contract voor onbepaalde tijd

Een winstdelingsregeling tot 10%

38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband

Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren

Flexibele werktijden

Thuiswerken op een volledig ingerichte werkplek thuis is in overleg mogelijk

Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)

Een prettige werksfeer en fijne collega’s

Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Waar ga je werken? Jij helpt– samen met zo’n 5.500 collega’s verdeeld over 32 locaties door heel het land – om de 3 grote transities van nu te versnellen: de energie-, digitale en industriële transitie. Dat doen we vanuit allerlei specialismen. Wat dat voor jou betekent? Volop mogelijkheden om je in allerlei richtingen te specialiseren of door te groeien.

Je wordt onderdeel van een landelijk team van ongeveer 20 collega’s, waaronder management, campus recruitment, performance marketing en recruitment.

Dit breng je mee

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of werkt op hbo werk- en denkniveau

Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van recruitment, bij voorkeur in een corporate omgeving

Aantoonbare ervaring met werving voor technische profielen in de infra en energie (netbeheerders)

Expertise in volwaardige recruitment lifecycle: sourcing, selectie, assessment en onboarding

Een positieve mindset, oplossingsgericht en kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders

Zo kun je solliciteren Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jacob van der Wal via of 06 16 36 3446.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend. De algemene voorwaarden wijzen wij uitdrukkelijk van de hand.

#J-18808-Ljbffr