Lead Mechanical Engineer, Drachten

Overzicht

Als lead mechanical engineer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, begeleiding en bewaking van (complexe) technische, industriële projecten op werktuigbouwkundig vlak. Je werkt van conceptfase tot en met realisatie. Je stelt het projectteam samen en draagt verantwoording voor de planning, budget, kwaliteit en voortgang van het project. Je onderhoudt contacten met opdrachtgever en breidt deze uit. Ook geef je ondersteuningbij de acquisitie van projecten.Verantwoordelijkheden

Binnen het projectteam wordt er gewerkt aan het functionele ontwerp van installaties voor de industrie, met name de machinebouw. Je ontwerpt nieuwe productiemachines en past bestaande productieprocessen aan. Schrijft documentatie en controleert tekeningen, berekeningen en constructies. Een goede onderbouwing bij de ontwerpkeuze inclusief berekeningen is belangrijk. Je bent geïnteresseerd om actuele ontwikkelingen te volgen en deze toe te passen. Elk vraagstuk is anders en vraagt om een andere aanpak waardoor je werk afwisseling biedt en creativiteit vraagt.Vereisten

afgeronde hbo of wo opleiding in de richting werktuigbouwkunde; minimaal 5 jaar werkervaring binnen de industrie; ervaring met het aansturen van een ontwerpteam en leidinggevende capaciteiten; bekend met de gangbare normen, richtlijnen (CE) en risico\'s inventarisatietechnieken; gedegen kennis ten aanzien van materialen, koopdelen, producten en de kwalificatie en validatie technieken (IQ, OQ, PQ);beheersing van methodisch en hygiënisch ontwerpen; ervaring met geautomatiseerde engineering pakketten; affiniteit met commercie; communicatief, zelfstandig, organiserend vermogen en kostprijsbewust; goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1). Aanbod

een vaste baan van 32 of 40 uur; een bruto maandsalaris binnen de range van€ 3500 - € 6500,- per maand op basis van een 40-urige werkweek (afhankelijk van je kennis en ervaring); 24 vakantiedagen, 6,5 adv-dagen en de mogelijkheid om jaarlijks tot 6,5 verlofdagen bij te kopen; een uitgebreide onkostenvergoeding of auto van de zaak;een pensioenregeling en diverse voordelige verzekeringen; uitgebreide ontwikkelingstrajecten en doorgroeimogelijkheden; moderne kantoren en werkplekken; veel extra activiteiten, zoals een jaarlijks eindejaarsfeest, kwartaalbijeenkomsten en een actieve personeelsvereniging.

#J-18808-Ljbffr