Projectleider Zorg&Veiligheid: Teamanalyse&Ontwikkeling, Duiven

1 Kwaliteitsmedewerker Samenwerking Over de functie

In het kort: Je gaat als projectleider het Team Zorg en Veiligheid analyseren, werkwijzen en caseload onderzoeken, samenwerking en deskundigheid beoordelen en concrete aanbevelingen en een ontwikkel- of implementatieplan voor een toekomstbestendig multiproblemteam opstellen.

Organisatie

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?

Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

De gemeenten Duiven en Westervoort werken aan de ontwikkeling van een sterke lokale toegang. Daartoe is het project‘Sterke Lokale Teams’ ingericht. Binnen deze ontwikkeling speelt het Team Zorg en Veiligheid een cruciale rol bij de ondersteuning van inwoners met multiproblematiek. Om deze rol effectief te kunnen vervullen, is inzicht nodig in het huidige functioneren en de ontwikkelbehoeften van het team.

Doel van de opdracht

Het doel van deze opdracht is het verkrijgen van een integraal en onderbouwd beeld van:

Het huidige functioneren van het Team Zorg en Veiligheid De mate waarin het team is toegerust voor het werken met multiproblem casuïstiek De interventies die nodig zijn om te komen tot een toekomstbestendig multiproblemteam binnen de sterke lokale toegang

Context en teamomschrijving

Het Team Zorg En Veiligheid Bestaat Uit

5 jeugdconsulenten 3 consulenten zorg en overlast 1 Kwaliteitsmedewerker 1 Gedragsdeskundige

Het Team Heeft Als Kerntaken

Vraagverkenning bij complexe (multiproblem) casussen Regievoering op integrale ondersteuning

Onderzoeksvragen

De opdracht richt zich op het in kaart brengen van de volgende onderdelen:

Werkwijzen Welke methodieken en instrumenten gebruikt het team? Hoe zijn de werkprocessen ingericht? Hoe zijn de eigen werkprocessen verbonden met de werkprocessen van afdelingen waarmee wordt samengewerkt? Hoe is het cliëntvolgsysteem ingericht en hoe wordt dit gebruikt? Hoe wordt invulling gegeven aan vraagverkenning en regievoering?Welke knelpunten en succesfactoren zijn er? Caseload Wat is de aard en omvang van de caseload? Hoe vindt de casusverdeling plaats? Hoe complex zijn de casussen? Functiegebouw Hoe zijn de functies (taken, rollen en verantwoordelijkheden) binnen het team ingericht? Ervaring en deskundigheid Algemeen: Welke kennis en expertise zijn aanwezig binnen het team?Specifiek: Hoe zijn de consulenten Zorg&Overlast binnen het team gepositioneerd? In hoeverre sluiten kennis en ervaring aan bij de eisen m.b.t. multiproblematiek? Waar zitten eventuele hiaten? Samenwerking Hoe verloopt de formele en informele samenwerking binnen het team? Hoe is de samenwerking met andere consulenten en teams binnen de gemeenten ingericht en hoe verloopt deze?Hoe is de samenwerking met externe partners binnen de gemeenten en de regio ingericht en hoe verloopt deze? Toekomstbestendigheid (ontwikkelopgave) Wat is er nodig om het team verder te ontwikkelen tot een effectief multiproblemteam? Welke randvoorwaarden (organisatie, capaciteit, deskundigheid, werkwijzen) zijn hiervoor noodzakelijk?Welke concrete verbeteracties/ interventies worden geadviseerd?

Resultaat

De Opdracht Resulteert In

Een analyse van de huidige situatie Inzicht in sterktes, knelpunten en ontwikkelpunten Inzicht in de (effectiviteit van) de werkprocessen Concrete en onderbouwde aanbevelingen voor doorontwikkeling van het team Voorstel voor een ontwikkel- of implementatieplan Afhankelijk van de uitkomsten, kan ook realisatie van het ontwikkel- of implementatieplan onderdeel van de opdracht zijn

Aanpak

De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de consulenten van het Team Zorg en Veiligheid, de leidinggevende van het team en relevante interne partners. Door hen actief te betrekken, wordt niet alleen feitelijke informatie opgehaald, maar ook draagvlak gecreëerd voor de uitkomsten en vervolgstappen.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

Dienstverband: Detachering Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorg&Veiligheid, Jeugdhulpén multiproblematiek. Aantoonbare ervaring met het implementeren van veranderingen in teams met betrekking tot Zorg&Veiligheids-casuïstiek. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen

Wensen

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein (30 punten). Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein bij tenminste 5 verschillende gemeenten (20 punten). Aantoonbare werkervaring met opdrachten waar analyse van team en/of functioneren centraal stond, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld (25 punten).Aantoonbare werkervaring met opdrachten waar concrete verbeter- of implementatieadviezen zijn opgeleverd, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal 1 concreet voorbeeld (25 punten).

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling). Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk). Luisteren. Resultaatgericht werken. Organiseren. Kritisch. Analyserend vermogen. Plannen en organiseren.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 3 maanden

Gespreksdatum: 10/06/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

1stroom is een regionaal samenwerkingsverband in de regio Achterhoek en de Liemers. De organisatie richt zich op de inkoop van zorg en begeleiding voor gemeenten in de regio. Door gezamenlijk op te trekken, streven ze naar efficiëntie en kwaliteit in de zorgverlening. Samenwerken staat centraal binnen 1stroom, waarbij de focus ligt op het realiseren van optimale zorg voor de inwoners van de deelnemende gemeenten.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaaléén werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken. #J-18808-Ljbffr