Human Resources Specialist, Ede

Wij zoeken een HR Specialist voor Chroma ATE Europe! Wil jij impact maken binnen een groeiende, innovatieve en internationale organisatie? Bij Chroma ATE Europe zijn we op zoek naar een ervaren

HR Specialist

die energie krijgt van een brede HR‑rol waarin je zowel operationeel als strategisch het verschil maakt.

Chroma ATE Inc., opgericht in 1984, is wereldwijd marktleider in precisie test‑en meetapparatuur. Innovatie en onderzoek vormen de kern van ons bestaan en dat zie je terug in onze teams over de hele wereld.

Sinds 1999 is onze vestiging in Ede een belangrijk onderdeel van deze internationale groei. In 2026 verhuizen we naar onze nieuwe, moderne locatie aan de Zonnebaan 35 in Maarssen, Utrecht. Je werkt samen met collega’s uit allerlei landen binnen een dynamische en technisch geavanceerde omgeving.

Als HR Specialist ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorg je voor soepel verlopende HR‑processen en naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving. Met ongeveer drie jaar HR‑ervaring ben je verantwoordelijk voor dagelijkse HR‑werkzaamheden, ondersteun je workforce planning, draag je bij aan ontwikkelinitiatieven voor medewerkers en werk je mee aan procesverbeteringen.

Deze functie combineert operationele HR‑taken met kansen om door te groeien richting meer strategische verantwoordelijkheden. Een ideale rol voor een proactieve HR‑professional die houdt van afwisseling, floreert in een dynamische internationale omgeving en klaar is voor de volgende stap in zijn of haar HR‑carrière.

Behandelen van medewerkersdossiers, waaronder functioneringsgesprekken, basis‑verzuimopvolging en ondersteuning bij re‑integratie (met begeleiding indien nodig).

Verlenen van eerstelijns advies aan managers over Nederlandse arbeidswetgeving.

Zorgen voor volledige, nauwkeurige personeelsdossiers en HR‑documentatie.

Helpen bij het ontwikkelen en implementeren van Learning&Development‑programma’s.

Ondersteunen van Arbowet‑compliance, coördineren van RI&E‑acties, opvolgen van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen en contact onderhouden met externe arbodiensten.

Voorbereiden en ondersteunen van OR‑vergaderingen, opstellen van agendapunten en meewerken aan het actualiseren van HR‑beleid.

Toepassen van CAO‑regels en ondersteunen bij basis arbeidsrechtelijke compliance.

Monitoren van HR‑KPI’s (verzuim, verloop, doorlooptijd werving, deelname trainingen).

Voorbereiden van maandelijkse HR‑rapportages en signaleren van trends voor continue verbetering.

Beheren van de volledige HR‑administratie gedurende de employee lifecycle.

Zorgdragen voor audit‑klare HR‑documentatie en rapportages.

Wat breng jij mee?

Afgeronde hbo‑opleiding in HRM.

Minimaal 3 jaar HR‑ervaring, bij voorkeur in Nederland.

Sterke kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR‑compliance.

Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands (vereist) en Engels (vereist).

Vermogen om meerdere prioriteiten te managen en nauwkeurig te werken.

Kennis van de Arbowet.

Wat wij bieden Chroma biedt een veelzijdige functie binnen een stabiel en groeiend bedrijf met technisch geavanceerde producten en een internationale, diverse werkomgeving.

Fulltime werkweek van 38 uur

25 vakantiedagen (op basis van fulltime)

Flexibele begin- en eindtijden

Onderdeel van de CAO Metaalbewerking en aangesloten bij het Pensioenfonds Metaal&Techniek

Afwisselend werk binnen een internationaal team

Jonge en dynamische bedrijfscultuur

Succesvol bedrijfsmodel met voortdurende groei

Parkeergelegenheid

Moderne en ergonomische werkplekken

Reiskostenvergoeding:€0,21 per km (max 50 km) of een NS‑kaart

#J-18808-Ljbffr