Juridisch adviseur data en privacy, Ede

Juridisch adviseur data en privacy Als juridisch adviseur data en privacy bij de gemeente Ede werk je continu in het spanningsveld tussen transparant zijn als gemeentelijke overheid en het beschermen van gegevens waar dit moet. Je houdt je bezig met de juridische kant van hoe wij omgaan met onze gegevens, en geeft richting op concernniveau aan de manier hoe wij data verzamelen, gebruiken en delen zodat dit voldoet aan de wet‑ en regelgeving. Je bent werkzaam 32 tot 36 uur per week.

Fungeren als specialist op het gebied van de AVG. Je adviseert over privacywetgeving, begeleidt DPIA’s, actualiseert het privacybeleid en het verwerkingsregister, behandelt privacyverzoeken en datalekken, maakt onderdeel uit van de privacy‑driehoek en draagt bij aan kennisontwikkeling en bewustwording in de organisatie. De rol staat ook bekend als privacy‑officer.

Vervullen van de rol van Woo‑functionaris. Je bent aanspreekpunt voor collega's, inwoners en externe partijen bij passieve informatieplichten, behandelt complexe Woo‑verzoeken, voert regie op het proces en vertegenwoordigt zelfstandig het college of de raad in bezwaar‑ en beroepsprocedures. Je werkt samen met de jurist behandeling Woo‑verzoeken en meewerkt aan de implementatie van de actieve informatieplicht via het interne project Woo.

Goed informeren en adviseren van de verantwoordelijke wethouder(s) over de omgang met data, afgestemd op bestuurlijke relevantie.

Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en directie over datagebruik en privacy; signaleren van kansen en bedreigingen.

Dit breng je mee

Een afgeronde opleiding Rechten of Bestuursrecht op minimaal hbo‑niveau.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van de Woo en/of AVG.

Duidelijk ontwikkeld adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Master in IT‑recht of informatierecht is ook geschikt.

Wat bieden wij

Bruto maandsalaris tot€6.343,- (schaal 11 Cao Gemeenten, mogelijk schaal 10 voor aanloop).

12‑maanden dienstverband, vast indien ruimte is.

144 wettelijke vakantiedagen en 57,6 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar op basis van een 36‑urige werkweek; mogelijkheid tot extra dagen aankopen.

Individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris (flexibele keuzes tussen verlof, salaris, fietsregeling of aflossen studieschuld).

Volledige vergoeding van OV‑kosten voor woon‑werkverkeer.

Persoonlijke ontwikkelings‑ en doorgroeimogelijkheden via verzameling opleidingen.

Kantoor en thuiswerkfaciliteiten (ICT‑middelen, thuiswerkvergoeding).

Diversity De gemeente Ede zet in op diversiteit op alle vlakken– geslacht, afkomst, geaardheid, leeftijd, talenten, kennis en vaardigheden. Wij geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt maatschappelijke opgaven aan te gaan en werken aan een inclusieve cultuur waar iedereen zich betrokken voelt.

#J-18808-Ljbffr