Coördinator Flexpool - Mens&Organisatie, Eindhoven

Draag bij aan de continuïteit van zorg bij GGzE door integraal sturing te geven aan onze flexpool. Jij verbindt vraag en aanbod, adviseert leidinggevenden en bouwt aan een toekomstbestendige inzet van flexibele capaciteit.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het matchen van vraag en aanbod binnen de flexpool.

Je bent hét aanspreekpunt voor zorgteams en flexkrachten en voert o.a. proeftijd-, verzuim- en jaargesprekken.

Je adviseert leidinggevenden en management over flexinzet en denkt tactisch mee over personeelsplanning.

Je sluit periodiek aan bij leidinggevenden om ontwikkelingen in zorgvraag, bezetting en capaciteit te bespreken.

Je signaleert trends in vraag en aanbod en vertaalt deze naar concrete adviezen voor duurzame inzet.

Je speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering en groei van de flexpool, passend bij onze meerjarenstrategie.

Je implementeert en optimaliseert werkwijzen waarbij medewerkers hun beschikbaarheid actief opgeven en flexibel inzetbaar zijn.

Je initieert verbeteringen op het gebied van processen, automatisering en managementinformatie voor planning en inzet.

Jouw toekomstige werkplek en team Je werkt als coördinator flexpool binnen de afdeling Mens&Organisatie, een afdeling die volop in ontwikkeling is en een belangrijke rol speelt in de groei van GGzE en haar medewerkers. Samen met zo’n 40 betrokken collega’s werk je in een informele, professionele sfeer waarin samenwerking en initiatief worden gewaardeerd.

Jouw achtergrond Jij…

beschikt over hbo werk- en denkniveau;

hebt ervaring met personele vraagstukken, planning, workforce management of zorginhoudelijke coördinatie;

hebt meerdere jaren ervaring in een rol waarin je vraag en aanbod bij elkaar bracht en hierin adviserende verantwoordelijkheid droeg;

begrijpt de dynamiek van zorgteams en hebt oog voor wat er speelt in de praktijk;

communiceert helder, weet draagvlak te creëren en belangen te verbinden;

neemt initiatief, ziet kansen en draagt actief bij aan professionalisering.

Ons aanbod

GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 50: minimaal€ 3456 - maximaal € 4579 op basis van 36 uur.

Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).

Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.

We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.

Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.

Het jaarlijkse balansbudget t.w.v.€1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.

Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeïne Dealers.

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 10.000 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met zorgprofessionals, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan tussen 9 en 14 maart contact op met Semira Altenstad (adviseur Mens&Organisatie) via telefoonnummer 0623880091 en vanaf 16 maart met Juliët Borg (coördinator flexpool) via telefoonnummer 0620949562.

#J-18808-Ljbffr