Senior HR Interim Professional | Thuisbasis Eindhoven

Ervaren HR-professional, klaar voor interim Misschien zit je er al een tijd mee. Je hebt de jaren, de ervaring en het netwerk. Je doet werk waar je goed in bent en hebt impact. En toch ben je toe aan iets anders. Meer variatie zou fijn zijn. Of meer regie over wat je doet en voor wie. Of gewoon: een andere manier van werken, waarin je je ervaring breder kunt inzetten dan binnenéén organisatie. Als dat herkenbaar is, is interim misschien een logische volgende stap. En Rvdb een goede plek om dat gesprek te voeren.

Wat je gaat doen Je werkt op opdrachtbasis bij uiteenlopende organisaties, op tactisch of strategisch niveau. De ene keer is dat een senior HRBP-rol waarin je midden in de business staat en directe invloed hebt op leiders en beleid. De andere keer is het een specifiek traject: een bedrijfsovername of reorganisatie begeleiden, tijdelijk een team aansturen, een HR-systeemimplementatie trekken, of de HR-basis op orde brengen bij een organisatie waar dat fundament nog ontbreekt. De ene opdracht laat je groeien op inhoud, de andere op stakeholdermanagement of complexiteit. Sommige opdrachten zijn een feest, andere zijn vooral hard werken. Maar bij elkaar opgeteld bouw je een breedte aan ervaring op die je in een vaste rol niet snel bereikt.

Over de rol Bij Rvdb is interimmen meer dan opdrachten doen. Het is een plek waar je je vak verder ontwikkelt, met de mensen en middelen erbij om dat te kunnen.

Toegang tot een netwerk dat in 35 jaar is opgebouwd.

Rvdb heeft langlopende relaties met opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Daardoor kom je binnen bij organisaties en bij vraagstukken die je als zelfstandige niet zo makkelijk vindt.

Een ontwikkelaanbod dat je zelf vormgeeft.

Deepdives in coachend leiderschap, masterclasses HR-transformatie, trainingen systemisch werken. Je kiest wat bij je past en zit nergens aan vast.

Een Talent Manager die met je meedenkt.

Je leidinggevende kent je opdrachten, je richting en je ambities. Samen kijk je periodiek waar je staat en waar je naartoe wilt, en wat je daarvoor nodig hebt.

Een community van mensen die begrijpen wat je doet.

Je werkt zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Collega's die vergelijkbare opdrachten doen, zijn er om mee te sparren over de vraagstukken waar je tegenaan loopt.

Vast in dienst of ondernemen onder onze vlag Twee manieren om bij Rvdb te werken. Een regulier dienstverband met vast salaris en vaste groei. Of Ondernemen bij Rvdb: financieel een aantrekkelijk model waarbij je 70% van je eigen omzet ontvangt, met pensioenopbouw en vangnet bij ziekte of geen opdracht. Welk model bij jou past, bespreek je met Sanne.

Wat we bieden Voor ervaren HR-professionals die het vak goed beheersen en toe zijn aan iets anders. Je hebt jaren gewerkt als HRBP, HR Manager of projectleider organisatieontwikkeling, eventueel met een specialisme als L&D of C&B. Je weet hoe organisaties werken, hoe je impact maakt, en hoe je je positie pakt zonder dat iemand je daar de ruimte voor geeft.

Je bent ondernemend ingesteld. Je ziet kansen, je legt verbindingen, en je voelt aan wat een organisatie nodig heeft voordat het hardop gezegd wordt. Je staat open voor nieuwe inzichten en manieren van werken, en je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende contexten en mensen. Je hebt energie, je werkt graag samen met collega's die net zo gedreven zijn, en je laat je niet snel uit het veld slaan. Je lost problemen op en geniet daar ook nog van.

#J-18808-Ljbffr