Recruitment Partner, Eindhoven

Bij Prodrive Technologies ontwikkelen en produceren we hightechproducten die grenzen verleggen op het gebied van mobiliteit, energie en industriële automatisering. Onze groei wordt mogelijk gemaakt door mensen en voor onze snelgroeiende Operations‑organisatie zijn wij op zoek naar een Recruitment Partner die weet hoe hij of zij talent aantrekt, enthousiasmeert en aanneemt voor onze General&Administration‑ en Operations‑afdelingen.

Functieomschrijving Als Recruitment Partner voor onze G&A‑ en Operations‑afdelingen ben je verantwoordelijk voor het end‑to‑end recruitmentproces voor onder andere Finance, HR, Legal, Supply Chain, Manufacturing en Planning. Je werkt in een dynamische, snelgroeiende omgeving waar prioriteiten per afdeling kunnen verschillen en waar snelheid, kwaliteit en goede afstemming met stakeholders cruciaal zijn.

Je vertaalt wervingsbehoeften naar concrete recruitmentacties, bouwt en onderhoudt een sterke talentpipeline en zorgt voor een uitstekende candidate en hiring manager experience van intake tot contractondertekening en onboarding in Workday. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

Verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus voor de afdelingen binnen jouw scope.

Screenen van kandidaten en coördineren van interviews met de juiste hiring managers.

Managen van verwachtingen van stakeholders binnen meerdere afdelingen.

Aansturen van aanbiedingen, contracten en wervingsadministratie in Workday.

Proactief opbouwen van talentpools via directe sourcing en externe recruitmentpartners.

Continu verbeteren van de recruitmentaanpak en ontwikkelen van nieuwe sourcingideeën.

Zorgen voor hoge tevredenheid onder kandidaten en hiring managers gedurende het hele proces.

Wat wij bieden

Een prestatiegericht salaris dat meegroeit met je resultaten

33 vakantiedagen (inclusief feestdagen) per jaar voor een gezonde werk‑privébalans.

Pensioenregeling en reiskostenvergoeding op werkdagen op locatie.

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een op maat gemaakt groeiplan.

Brede doorgroeimogelijkheden binnen verschillende technische rollen en projecten.

Een jonge, ondernemende en innovatieve bedrijfscultuur.

Flexibele werktijden in een 24/7‑omgeving met gratis lunch of diner op locatie.

IPhone, laptop en andere benodigde tools om jouw werk optimaal te doen.

Gratis sportfaciliteiten op de campus om gezond en fit te blijven.

Wat jij meebrengt

HBO‑ of WO‑opleiding in Human Resource Management, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.

Ervaring als recruiter in een snelgroeiende organisatie.

Sterke communicatieve vaardigheden; in staat om te schakelen tussen managers en engineers.

Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement; je kunt verwachtingen managen, bent besluitvaardig en geeft duidelijke feedback.

Proactieve instelling: je jaagt actief informatie na en volgt op om processen in beweging te houden.

Teamspeler die nauw samenwerkt met recruitmentcollega’s, HR Business Partners en HR‑administratie.

Vloeiend in Engels (Nederlands is een sterke pré).

Ervaring met ATS‑systemen (kennis van Workday is een pré).

#J-18808-Ljbffr