HR Intern, Eindhoven

Zit jij momenteel in het tweede of derde jaar van je HRM opleiding en ben jij vanaf september op zoek naar een uitdagende en leerzame stage? Dan is de HR-stage bij Draka Comteq Fibre B.V. echt iets voor jou!

Voor onze vestiging in Eindhoven zijn wij op zoek naar een HR-stagiaire.

Wat ga je doen als HR-stagiaire bij Draka Comteq Fibre BV.? Als stagiaire op de HR-afdeling bij Draka Comteq Fibre B.V. krijg je de mogelijkheid om kennis te maken met alle facetten van het HR werkveld. Hierbij kun je denken aan werving en selectie, verzuim, training en opleiding, in-, door- en uitstroom en het beheren van personeelsinformatiesystemen. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de medewerkers. Ook werk je mee aan diverse HR-projecten. Kortom, geen dag is hetzelfde. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je aan je stage-opdracht te werken. Samen met jou zullen wij hier een passend vraagstuk voor bedenken.

Vereisten

Ben jij een derde- of vierdejaars HRM student;

Heb jij excellente communicatieve vaardigheden;

Ben jij een teamplayer maar kun je ook goed zelfstandig werken;

Heb jij een proactieve houding, neem je initiatief en ga je probleemoplossend te werk;

Spreek je de Nederlandse en Engelse taal.

Wat mag je van ons verwachten?

Een uitdagende en afwisselende stage bij een internationale organisatie;

Voldoende ruimte om aan je stageopdracht te werken;

Goede begeleiding, maar ook ruimte voor eigen initiatief;

En natuurlijk niet onbelangrijk, een mooie stagevergoeding.

Wie zijn wij? Draka Comteq Fibre B.V. is een glasvezelproductiebedrijf en onderdeel van Prysmian. Prysmian is marktleider op het gebied van de productie in glasvezel. Het is een internationaal, innovatief, dynamisch en multicultureel bedrijf, omgeven door professionals met passie voor hun vak. Als jij je thuis voelt in een informele omgeving waar jij de ruimte krijgt om je talenten te ontwikkelen, dan ben je bij Prysmian aan het juiste adres. Prysmian is wereldwijd actief met de merken Prysmian en Draka, met dochterondernemingen in 50 landen, 82 fabrieken, 17 R&D-centra en ongeveer 30.000 medewerkers. Met een wereldwijd netwerk van locaties en klanten zijn er altijd genoeg uitdagingen om aan te gaan.

Word jij onze nieuwe HR-stagiaire? Stuur dan je motivatie en cv naar . We zien je sollicitatie met belangstelling tegemoet.

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

#J-18808-Ljbffr