Teamleider Marketing&Communicatie, Eindhoven

Over de vacature

Fontys Marketing, Communicatie&PR staat aan de vooravond van een reorganisatie. Door het vertrek van een teamleider is er een tijdelijke behoefte aan een ervaren, mensgerichte teamleider die het team Mens&Maatschappij begeleidt in de voorbereiding op en tijdens de reorganisatie. De opdracht richt zich op het creëren van rust, duidelijkheid en het ondersteunen van het veranderproces. Verantwoordelijkheden

Het team Mens&Maatschappij begeleiden in de voorbereiding op de reorganisatie. Zorgen voor een veilige, open en transparante werkomgeving waarin medewerkers gehoord worden. Functie als linking pin tussen Run-MT (Run-MT) en het team; strategische keuzes vertalen naar begrijpelijke boodschappen voor het team. Signaleren van knelpunten, zorgen en risico’s binnen het team en deze bespreekbaar maken; vertalen naar het MT.Ondersteunen van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling binnen de verandercontext, waaronder het voeren van ontwikkelgesprekken. Bewaken van prioriteiten en voortgang van lopende werkzaamheden binnen het team. Zorgen voor continuïteit van de dagelijkse processen zonder de focus op de veranderopdracht te verliezen.Doel&Deliverables

Een team dat goed geïnformeerd, voorbereid en begeleid is richting de reorganisatie. Een overzicht van signalen, risico’s en aanbevelingen voor het MT met betrekking tot teamontwikkeling en veranderbereidheid. Een stabiele werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Borging van werkprocessenen prioriteiten gedurende de opdrachtperiode.Opties&Locatie

Locatie: Eindhoven (hybride– incidenteel thuiswerken is mogelijk). Begindatum: 30 juni 2026 Einddatum: 31 oktober 2026 Optie op verlenging: ja Inzet per week: 24 uur Tarief: marktconform Vereisten

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams binnen verandertrajecten en/of reorganisaties. Aantoonbare ervaring met verander- of reorganisatietrajecten. Ervaring als linking pin tussen team en MT: schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en mensgericht niveau. Affiniteit met teamontwikkeling en de menselijke kant van verandering: begrijpt groepsdynamiek en weet hier effectief op te interveniëren.Competenties

Empathisch en mensgericht leiderschap: in staat om veiligheid, vertrouwen en verbinding te creëren. Sterke communicatieve vaardigheden: kan complexe informatie vertalen naar begrijpelijke boodschappen. Zelfstandige werkstijl: kan autonoom opereren binnen de opdracht en weet prioriteiten te stellen.

#J-18808-Ljbffr