Adviseur P&O, Elburg

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend

t/m 26-05-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving Voor de Gemeente Elburg is FlexIntens op zoek naar een Adviseur P&O voor 24 uur per week.

Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t 'Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.

Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken weóók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur envier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.

Opdracht Voor het team P&O zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende adviseur P&O die breed inzetbaar is binnen het HR-vakgebied en stevig in zijn/haar schoenen staat.

Als adviseur P&O ben je sparringpartner en adviseur voor domeinmanagers en leidinggevenden op uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele, tactische en meer complexe HR-vraagstukken en weet hierin zelfstandig regie te nemen.

De functie kent een brede verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met advisering rondom onder andere verzuim, arbeidsrechtelijke casuïstiek, teamontwikkeling, recruitment, formatie&bezetting en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken rondom externe inhuur, Flextender en de Wet DBA.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega's binnen P&O en externe stakeholders zoals advocaten, arbodienstverleners en financiële adviseurs. Binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan op jouw zelfstandigheid, adviesvaardigheden en vermogen om verbinding te maken.

Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Adviseren en sparren met domeinmanagers over personele en organisatorische vraagstukken;

Oppakken en zelfstandig uitwerken van complexe HR-casuïstiek;

Verzuimbegeleiding in de rol van casemanager en het coachen van leidinggevenden hierin;

Begeleiden en ondersteunen van teamontwikkeling in het kader van organisatieontwikkeling;

Uitvoeren van allround HR-werkzaamheden zoals verlengingen, indiensttredingen, promoties en demoties;

Recruitment in de breedste zin van het woord: van vacatureteksten en intakegesprekken tot selectiegesprekken;

Afstemming en samenwerking met interne en externe stakeholders;

Meedenken over en ondersteunen bij personeelsbegroting en formatievraagstukken;

Adviseren rondom externe inhuur, Flextender en vraagstukken in het kader van de Wet DBA;

Actief samenwerken en netwerken met omliggende gemeenten.

Je komt te werken binnen een compact en betrokken team P&O waarin samenwerking, zelfstandigheid en eigenaarschap belangrijk zijn.

Functie-eisen Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O of HR adviseur

Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden binnen een organisatie

Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter

Aantoonbare werkervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke casuïstiek

Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode, inclusief eventuele verlengingen

In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&O of HR adviseur

Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding

Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukken

Aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeling

Aantoonbare werkervaring met externe inhuur, Flextender en/of Wet DBA vraagstukken

Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of politiek-bestuurlijke omgeving

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

#J-18808-Ljbffr