Recruiter, Elburg

Voor een vaste baan zoeken wij Recruiter.

Jouw werk Als recruiter bij de organisatie ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s binnen de installatietechniek. Je werft voor uiteenlopende functies, zoals monteurs, engineers, werkvoorbereiders en projectleiders.

Maar deze rol draait om meer dan‘vacatures invullen’.

De vraag die voor jou centraal staat is niet:“hoe vullen we zo snel mogelijk een vacature in?”, maar wel: “waarom willen mensen hier graag werken?”

Vanuit die gedachte bouw je mee aan recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. De basis staat, maar er ligt nog volop ruimte voor jouw ideeën en initiatief.

Ontwikkeling iséén van onze cultuurwaarden. Je kijkt daarom verder dan een cv. Jij wilt weten wie iemand is, waar iemands vuur voor techniek van gaat branden en of iemand past bij de manier waarop wij werken.

Daarbij houd je je onder andere bezig met

Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn, jouw netwerk of het onderwijs

Schrijven van vacatureteksten die opvallen en laten zien wie wij zijn

Voeren van gesprekken en begeleiden van kandidaten tijdens het proces

Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

Verder bouwen aan recruitmentprocessen en nieuwe ideeën aandragen

Je krijgt hierin veel vrijheid. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om het uit te proberen.

De organisatie is een installatiebedrijf waar vakmanschap en samenwerken centraal staan. We werken met korte lijnen, houden van duidelijkheid en zorgen dat afspraken worden nagekomen.

Wat mensen hier waarderen, is dat het gewoon klopt. De basis is goed geregeld, collega’s helpen elkaar vooruit en er is veel vertrouwen en vrijheid in hoe je je werk doet.

Je werkt samen met een HR-adviseur en HR-manager in een klein en betrokken team. Daardoor krijg je veel verantwoordelijkheid en heb je direct invloed op hoe recruitment en employer branding verder worden ontwikkeld.

Wat je van ons kunt verwachten

Een salaris tussen€3300,- en €4200,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), dat past bij jouw ervaring

Een functie voor 24 tot 32 uur per week

25 vakantiedagen en 13 ADV dagen

8% vakantiegeld

Winstdeling: samen succes boeken betekent ook samen delen

Een goede pensioenregeling

Reiskostenvergoeding van€0,23 per kilometer

Veel vrijheid om recruitment op jouw manier vorm te geven

Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Een organisatie waar je gezien wordt als mens en waar samenwerken centraal staat

En niet geheel onbelangrijk: we vinden het gezellig om de week samen af te sluiten. Daarom is er iedere vrijdag een gezamenlijke verzorgde lunch enéén keer per maand een borrel.

Wat we belangrijk vinden We zoeken iemand die energie krijgt van recruitment en zich prettig voelt in een omgeving waar veel vrijheid en verantwoordelijkheid samen komen.

Daarbij vinden we het belangrijk dat je

HBO werk en denkniveau hebt

Minimaal 3 jaar ervaring hebt binnen recruitment

Affiniteit hebt met techniek of interesse hebt in de installatietechniek

Sterk communiceert en makkelijk contact maakt

Nieuwsgierig bent en creatief durft te denken in een krappe arbeidsmarkt

Je hoeft niet alles perfect te kunnen. We vinden het vooral belangrijk dat je de drive hebt om jezelf verder te ontwikkelen en recruitment bij de organisatie echt verder wilt brengen.

Eisen

HBO werk en denkniveau

Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment

Affiniteit met techniek of interesse in de installatietechniek

Wensen

Sterke communicatieve vaardigheden

Makkelijk contact maken

Nieuwsgierig

Creatief durven denken in een krappe arbeidsmarkt

Drive om jezelf verder te ontwikkelen

Recruitment bij HulstFlier echt verder willen brengen

#J-18808-Ljbffr