Procesregisseur - Gemeente Heerde

Over de functie Als Procesregisseur STIP ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en ketenpartners binnen complexe casuïstiek in het sociaal- en veiligheidsdomein. Je houdt overzicht, brengt partijen samen en zorgt ervoor dat vastgelopen processen weer in beweging komen. Daarbij verleen je zelf geen hulp, maar neem je regie op samenwerking, afstemming en procesvoering. Je ondersteunt collega’s en betrokken professionals bij complexe vraagstukken en adviseert over passende vervolgstappen. In situaties waarin hulpverlening stagneert of escalatie dreigt, stuur jij vanuit de AVE-methodiek op samenwerking, voortgang en duurzame oplossingen. Daarnaast analyseer je complexe problematiek en onderlinge verhoudingen,signaleer je structurele knelpunten en bepaal je wanneer opschaling noodzakelijk is, bijvoorbeeld bij crisissituaties of toenemende onveiligheid. Je werkt intensief samen met interne collega’s en externe partners zoals GGZ, politie, woningcorporaties, Veilig Thuis en maatschappelijke organisaties. Met jouw ervaring binnen het sociaal- en veiligheidsdomein, kennis van complexe casuïstiek en verbindende aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan effectieve samenwerking en passende ondersteuning voor inwoners van de gemeente Heerde.

Wat breng jij mee?

Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein bij een overheidsinstelling;

Aantoonbare werkervaring met de Aanpak Voorkoming Escalatie methodiek (AVE);

Ervaring met complexe casuïstiek en domeinoverstijgende samenwerking;

Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

Analytisch vermogen en het vermogen overzicht te houden in complexe situaties;

Een verbindende en oplossingsgerichte werkhouding.

Pré

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur binnen het sociaal of veiligheidsdomein;

Werkervaring als procesregisseur binnen een gemeente;

Ervaring met crisissituaties en opschalingsvraagstukken;

Kennis van de doorbraakmethode en oplossingsgerichte gesprekstechnieken;

Ervaring met samenwerking binnen zorg- en veiligheidsketens;

Snel inzetbaar voor 20 tot 24 uur per week.

Competenties

Lef en daadkracht;

Verbindend vermogen;

Analytisch sterk;

Oplossingsgericht;

Politiek- en organisatiesensitief;

Samenwerkingsgericht;

Stressbestendig;

Communicatief vaardig.

Ons aanbod

Een uitdagende opdracht bij de gemeente Heerde;

Start zo spoedig mogelijk voor een periode van 3 maanden tot en met 17 september 2026;

Mogelijkheid tot verlenging met 3 keer 3 maanden;

Beloning en arbeidsvoorwaarden conform cao Gemeenten;

Salaris passend bij jouw kennis en ervaring conform schaal 10;

Een dienstverband via Kennisinstituut Gemeenten voor 20 tot 24 uur per week;

Persoonlijke en betrokken begeleiding vanuit Kennisinstituut Gemeenten;

Een goede pensioenopbouw via StiPP;

Mogelijkheid tot een leaseauto;

Toegang tot onze Kennisinstituut Gemeenten Academy met trainingen en e-learnings om jouw kennis en ontwikkeling actueel te houden;

Een professionele werkomgeving waarin samenwerking, kwaliteit en maatschappelijke impact centraal staan.

#J-18808-Ljbffr