Coördinerend Begeleider – Woonzorgpark Ermelo (‘s Heeren …

Waar ga je werken? Op het woonzorgpark in Ermelo begeleid je zes bijzondere jongens van 16 tot 48 jaar met een ernstig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme of trauma. Hun sociaal-emotionele leeftijd ligt tussen de 6 maanden en 2,5 jaar. Wij werken vanuit de

Triple-C visie : gedrag is geen probleem, maar een signaal. Onvervulde behoeften vragen om nabijheid, structuur en veiligheid– precies waar jij het verschil maakt.

Wat ga je doen? Als Coördinerend Begeleider ben jij de rust in de dynamiek en de verbindende factor in het team.

Je rol ziet er zo uit:

Leiding&coaching– Je coacht je team op de werkvloer, doet functionele aanwijzingen en versterkt houding, gedrag en methodisch werken.

Meewerkend aanspreekpunt– Je bent zichtbaar, werkt mee in het rooster en begeleidt collega’s hands‑on. Bij spanning hou jij het hoofd koel en creëer je helderheid en overzicht.

Samenwerking in de zorgdriehoek– Je werkt nauw samen met behandelaren en de manager zorg. Samen bepalen jullie de kaders voor het basisklimaat, en jij borgt deze binnen het team. Zo dragen jullie zichtbaar bij aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo.

Ontwikkeling&groei– Je krijgt volop ruimte om je talenten te benutten. Teamtaken, projecten of teamoverstijgende verantwoordelijkheden: jij pakt ze op en groeit mee met het team.

Wat heb je nodig?

Een afgeronde mbo 4- of hbo‑opleiding in een zorggerelateerde richting (of hbo werk‑ en denkniveau).

Ervaring als coördinerend begeleider óf de ambitie om die stap nu te zetten, met relevante ervaring binnen deze doelgroep.

Kennis van en affiniteit met Triple C.

Sterke communicatieve skills: duidelijk, sensitief en doortastend.

Ervaring met het voeren van moeilijke gesprekken, met zowel collega’s als ouders.

Reflectief vermogen: kunnen gevenén ontvangen van feedback.

Een helikopterview: jij ziet wat er gebeurt en behoudt altijd overzicht.

Beschikbaarheid voor onregelmatige diensten (vroeg/laat/weekend/feestdagen).

Rust en sensitiviteit: fysieke agressie kan voorkomen, maar jij blijft nabij en professioneel.

Wat krijg je ervoor terug?

Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.

Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.

Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de’s Heeren Loo Academie.

144 uur vakantie&57 uur balansverlof bij een 36‑urige werkweek.

Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.

Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.

Bij’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo Bij’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michaël Latuperissa, Manager Zorg, via 06-12939462 of . Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564.

#J-18808-Ljbffr