Productieleider, Gilze

Ben jij technisch sterk en een verbindende leider? Word Technisch Operationeel Manager in Tilburg en verdien tot€7.000,- bruto per maand op 40 uur. Solliciteer nu!

Als Technisch Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse productie, waarbij je zorgt voor efficiënte processen, kwaliteit, output en leverbetrouwbaarheid. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en KPI’s en fungeert als sparringpartner binnen het managementteam.

Je geeft leiding aan circa 35 medewerkers in zelfsturende teams en begeleidt hen coachend, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling. Er wordt van je verwacht dat je beoordelings- en functioneringsgesprekken voert en hier ervaring mee hebt.

Daarnaast verbeter je continu processen, optimaliseer je de productieomgeving met QRM, LEAN of andere verbetermethodieken, stimuleer je innovatie in het machinepark, borg je onderhoud en investeringen, en stel je het productiebudget op, beheer je het en bewaak je de resultaten.

Belangrijkste voordelen

Verdien een salaris tot€7.000,- bruto per maand op 40 uur

38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen)

Pensioenregeling volgens cao Metaal&Techniek

Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Moderne machines en hoogwaardige technieken

Zelfstandigheid en veel ruimte voor eigen inbreng

Directe invloed op strategische keuzes en organisatieontwikkeling

Informele, collegiale en nuchtere werksfeer

Platte organisatie met korte lijnen

Actieve personeelsvereniging met leuke uitjes

Gezonde mix tussen kantoor en werkvloer

Werken bij een stabiele en toekomstgerichte werkgever

Onze hr-criteria

Minimaal MBO+ werk- en denkniveau (bij voorkeur richting techniek)

Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de metaal- of maakindustrie

Werkplek Je komt te werken als Technisch Operationeel Manager bij een toonaangevend metaalbewerkingsbedrijf in Tilburg. Het bedrijf specialiseert zich in hoogwaardige metaalbewerking en assemblage en beschikt over een modern en breed machinepark. De organisatie bestaat uit circa 50 medewerkers en kenmerkt zich door korte lijnen, een platte structuur en een nuchtere, informele werksfeer.

Daarom RAAAK Bij RAAAK vinden we persoonlijke aandacht heel belangrijk. We kijken liever naar iemands talenten dan naar een cv, omdat daarin altijd iets aan te doen valt! Wij noemen onze kandidaten daarom ook RaaakKrachten. We helpen bij het vinden van de juiste baan en blijven met je in contact om verder te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

#J-18808-Ljbffr