HR Business Partner, Gouda

Overzicht Dicht op de operatie, met zichtbare impact. Als HR Business Partner bij Oasen ben je verantwoordelijk voor de productie- en distributietak die dagelijks zorgt voor onberispelijk drinkwater. Je werkt in een omgeving waar het werk nooit stilstaat en waar jouw HR-advies direct bijdraagt aan het succes en de samenwerking van teams. Voel jij je thuis in een dynamische en praktische werkomgeving? Kom werken bij Oasen. Werk mee aan het drinkwater van morgen.

Als HR Business Partner bij Oasen ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner voor managers. Je werkt nauw samen met teams van productie en distributie, waar de dynamiek hoog is en waar duidelijkheid en betrokkenheid belangrijk zijn. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt op de werkvloer en helpt managers om hier effectief op te sturen. Daarbij combineer je dagelijkse advisering met een bredere blik op teamontwikkeling en organisatievraagstukken. Naast je rol in de operatie werk je aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Adviseren van managers bij HR-vraagstukken en de toepassing van HR-beleid;

Ontwikkelen en door ontwikkelen van HR-beleid;

Ontwikkelen en optimaliseren van HR-instrumenten en processen;

Analyseren van personeelsbehoefte en vertalen naar concrete acties;

Regie voeren op de in-, door- en uitstroom van medewerkers;

Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en toepassen van wet- en regelgeving.

Je komt te werken binnen het HR-team van Oasen, dat bestaat uit drie HR Business Partner, twee collega’s op de salarisadministratie, twee HR-supportmedewerkers, één recruiter, een HR-business analist en een teamleider.

Waarom Oasen? Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. In een praktische setting voel je je snel thuis en je weet je gemakkelijk aan te sluiten bij verschillende typen collega’s. Met een open en toegankelijke houding maak je makkelijk verbinding en bouw je vertrouwen op. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit heb je snel door wat er speelt en vertaal je dit naar helder en passend advies. Daarbij laat je een stevige persoonlijkheid zien en durf je richting te geven wanneer dat nodig is.

Qualificaties&Voorwaarden

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;

Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-adviesrol;

Ervaring met het adviseren van leidinggevenden binnen een operationele of uitvoerende omgeving;

Ervaring met YouForce is een pré;

Bij voorkeur beschikbaar per 1 augustus;

Een functie voor 32 tot 40 uur per week;

Een salaris tussen€4.682,- en €6.499,- (op basis van 40 uur) in schaal Schaal 11 van de cao Waterbedrijven;

Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit minimaal€725,- en maximaal €1.006,- Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

#J-18808-Ljbffr