Junior HR Adviseur, Groningen

In deze functie werk je mee aan het volledige HR proces en groei je steeds meer naar een adviserende rol. Je bouwt mee aan ontwikkeling, professionalisering en een sterke employee journey. Wat ga je doen? In deze rol krijg je een breed pakket aan HR verantwoordelijkheden binnen een dynamische werkomgeving. Je werkt aan het volledige HR proces: van instroom en onboarding tot doorstroom, verzuim en uitstroom. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers, ondersteunt bij verzuimtrajecten en draagt bij aan zorgvuldige dossiervorming. Daarnaast beheer je HR administratie en HR systemen en denk je actief mee over procesoptimalisatie.

Ook recruitment maakt onderdeel uit van jouw taken als HR Adviseur. Je zet vacatures uit, begeleidt selectieprocessen en versterkt de candidate experience. Verder werk je mee aan HR projecten, zoals onboarding, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en employer branding. Je krijgt volop ruimte om te groeien in zelfstandigheid en adviesvaardigheden.

Wat vragen wij?

Een afgeronde HBO/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Personeel en Arbeid of een vergelijkbare richting

Stage-ervaring of werkervaring binnen HR

Heldere en professionele communicatiestijl en goede beheersing van de Nederlandse taal

Bij voorkeur woonachtig in regio Groningen

Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week

Wat bieden wij?

Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

Werkweek van 24 tot 32 uur

Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ontwikkelmogelijkheden

Ruimte en begeleiding om door te groeien naar een zelfstandige HR adviesrol

Een professionele en informele werkomgeving

Betrokken collega’s en ruimte voor initiatieven

Teamactiviteiten en een prettige samenwerking

Wie is onze partner? Je komt te werken bij een organisatie die zich richt op verbetering en automatisering van bedrijfsprocessen binnen de industriële sector. Met meerdere locaties in Nederland en een groeiende groep gedreven professionals staat ontwikkeling centraal. De cultuur is professioneel en informeel, met veel aandacht voor eigenaarschap, persoonlijke groei, coaching en kennisdeling. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aankwaliteit én plezier op de werkvloer.

#J-18808-Ljbffr