Performance Manager Engineering, Groningen

Als Performance Manager bij Wepro ben jij verantwoordelijk voor het succes van de ontwikkeling van onze professionals. Je beweegt je op het snijvlak van techniek, performance en coaching. Dit ga je doen

Je voelt de pols van de organisatie en ziet wat professionals nodig hebben om verder te komen. Je werkt samen met de Business Manager en Business Unit Director aan een heldere visie op talentontwikkeling. De professionals die jij begeleidt werken aan projecten in de industrie. Je hoeft de techniek niet door en door te kennen. Begrijpen wat techneuten drijft is meer dan genoeg.Jouw werkzaamheden in het kort

Begeleidt en coacht een groep technische professionals in hun ontwikkeling Begeleidt nieuwe collega's en doorstromers en pikt op wat ze nodig hebben. Voert ontwikkel- en performancegesprekken en helpt talent groeien Draagt bij aan de verdere groei van de Wepro community Leest cijfers net zo makkelijk als mensen en handelt wanneer dat nodig is.Houdt HR-processen, contracten en leasebeleid op orde. Je bent fit for the job als je…

mensen weet te motiveren en het gesprek aan te gaan. oog hebt voor wat technische professionals nodig hebben om verder te komen. individuele ambities verbindt aan wat de organisatie nodig heeft. dingen aanpakt en mensen in beweging brengt. graag werkt in een omgeving waar ontwikkeling centraal staatDeze skills komen van pas

Jij bent iemand die ziet waar talent kan groeien, voelt wat mensen nodig hebben om te groeien en het gesprek aangaat om hen daarin te ondersteunen. Je pakt dingen aan en laat professionals niet stilstaan, maar brengt ze in beweging. Techniek fascineert je, ook al kom je niet zelf uit de techniek Dit krijg je van ons

Een salaris tussen 3.202 en 5.143 euro bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring. En vooral veel vrijheid om deze rol in te vullen op een manier die bij jou past. Een functie voor 40 uur per week met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken, plus laptop en telefoon.26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. 8% vakantiegeld. Een goede pensioensregeling, waarbij Wepro 2/3 van de premie betaalt. Ruimte voor ontwikkeling via een persoonlijk ontwikkelplan en doorgroeimogelijkheden binnen Wepro en Team EIFFEL.

#J-18808-Ljbffr