Coördinator Soortenmanagementplan, Groningen

Wil jij bijdragen aan het verduurzamen van de wijken in Groningen vanuit het ecologisch perspectief? Ben jij sterk in organiseren en gedreven door duurzaamheid en biodiversiteit? Lees dan gauw verder want team Energie is op zoek naar een coördinator Soortenmanagementplan (SMP).

De gemeente Groningen werkt aan een toekomst waarin alle wijken en dorpen aardgasvrij verwarmd worden. Veel buurten zullen overgaan op een warmtenet, anderen gaan over op een all‑electric oplossing. Daarnaast ligt er een grote isolatieopgave waarin we met behulp van Nij Begun/Maatregel 29 alle woningen willen isoleren naar de isolatiestandaard. Natuurvriendelijk isoleren is hierin een belangrijk speerpunt. Zo maken wij de wijk van de toekomst!

Responsibilities Als coördinator soortenmanagementplan geef jij uitvoering aan natuurvriendelijk isoleren. Jij bent binnen de gemeente verantwoordelijk voor het coördineren, implementeren, borgen en uitvoeren van het proces rondom het bestaande gemeentelijke SMP, evaluatie, toetsings- en verantwoording van behaalde resultaten, inrichten van een salderings‑ en aanhaakboekhouding voor het SMP, jaarlijks rapporteren van monitoring en compensatie aan de Provincie Groningen, tijdige uitvoering van het compensatieplan en het uitzetten van noodzakelijke onderzoeken bij ecologische adviesbureaus en monitoring van de effectiviteit van de maatregelen op basis van het monitoringsplan.

In deze rol sta je in verbinding met verschillende stakeholders. Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van het nieuwe (model) SMP in samenwerking met de provincie Groningen en andere gemeenten, en zorgt voor overleg met woningcorporaties, NCG, andere Groningse en Drentse gemeenten en belangengroepen. Afstemming met NCB over projectplanningen binnen verschillende salderingsgebieden hoort daarbij.

Je maakt processen helder, houdt overzicht en zorgt dat iedereen weet welke taken en verantwoordelijkheden er zijn. Je geeft strategische richting aan de uitvoering, volgt de voortgang en stuurt bij waar dat nodig is.

Location&Team Je werkt bij de afdeling Strategie en Beleid binnen de directie Stadsontwikkeling. Programma’s onder Strategie en Beleid zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Je valt onder het programma Energie, gevestigd aan het Zuiderdiep, met ongeveer 90 medewerkers. Je werkt binnen het programma Energie met de uitvoering van het isolatieprogramma in de wijken en dorpen van de gemeente en heeft veel contact met beleidsmedewerker biodiversiteit, ecologen van Stadsingenieurs en de afdelingen Vastgoed, VTH en Wonen. De programmamanager stuurt het programma inhoudelijk aan; voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is je teamleider je aanspreekpunt.

Qualifications

Minimaal drie jaar werkervaring in een aansturende of coördinerende rol op het gebied van natuur‑ en/of ruimtelijke ordeningsprocessen.

Aantoonbare werkervaring met het thema ecologie en natuurvriendelijk isoleren, bij voorkeur op het gebied van wet‑ en regelgeving of advisering.

Voldoens uit het structureren van processen en informatie en het meenemen van anderen.

Communicatievaardigheden, goed gevoel voor wat er speelt en soepel bewegen in een bestuurlijke omgeving.

Sterk in stakeholdermanagement en het maken van verbinding met verschillende partijen.

Snel analyseren, knelpunten helder zien en oplossingsgericht denken.

Benefits&Compensation

Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris tot€5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling III).

Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie.

Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarmee je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.

Een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken.

Een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en een personeelsvereniging.

Een mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum‘Groningen Leert’.

Ondersteuning voor thuiswerken met de benodigde faciliteiten.

Equal Opportunity Statement We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die voldoet aan de bovenstaande vacaturetekst.

#J-18808-Ljbffr