Interim Manager HR, Groningen

Zoetermeer en Groningen, Netherlands | Geplaatst op 19-05-2026

Functie categorie Manager / Leidinggevende

Aantal uur p wk 36

Werkervaring Medior

Plaats Zoetermeer en Groningen

Provincie/staat Utrecht

Hybride mogelijk? ja

Postcode zoetermeer

FutureXL verbindt senior expertise aan complexe omgevingen waar richting, regie en overzicht het verschil maken. We zorgen dat verandering slaagt door de juiste professionals op het juiste moment te laten instappen: professioneel geregeld, compliant en met vertrouwen. Zo maak je vandaag tempo en is het morgen geborgd.Vacaturebeschrijving Kern: Sterke seniorleiderschapsrol bij een grote publieke organisatie met meerdere locaties.Focusophettillen van een HR-adviesteam (22 professionals) naar endata-gedreven, strategisch niveau.

Wanneer het spannend wordt, maakt je mensen het verschil.

Voor een grote publieke uitvoerings organisatie met vestigingen verspreid over Nederland zoeken wij een interim Hoofd HR Advies. Een teammanager die verder kijkt dan operationeel sturen en die HR-Advies positioneert als strategische partner van de business.

Je geeft leiding aan een team van 19 HR adviseurs, 3 beleidsadviseurs Leren&Ontwikkeling, verspreid over drie locaties. Samen met tweecollega-teammanagers en HR-directeur vorm je het MTHR.

Je brengt meer samenhang aan in de HR-dienstverlening, maakt data-gedreven werkendenormen versterkt de verbinding tussen advies en beleid. Je vertaalt ambitieuze HR-strategieën naar concrete impact op organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkelingen, strategische personeelsplanning.

Je bent zichtbaar op de verschillende locaties, weet waterspelen, behartigt de belangen van het team en het MT. Je krijgt ruimte voor frisse ideeën en verantwoordelijkheid om HR-Advies naar een hogere niveau te tilen; van adviseren naar beïnvloeden.

Watverwachtenwevanjou? Een verbindermetregie.Iemanddiebegrijptwatadvieswerkvraagt,diecomplexiteitreduceerttothelderekeuzesendiehetverschilmaaktophetsnijvlakvanmensen,processenenorganisatieverandering.

Knock-outcriteria(hieraanmoetjevoldoenominaanmerkingtekomen):

Afgeronde HBO-opleiding in een relevante HR-richting

Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring

Ruime ervaring als HR-businesspartner binn een middelgrote of grote organisatie

Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026, voor 32–36 uur per week

Bereid minimaal 3 dagen per week op locatie te werken (Zoetermeer of Groningen) en tweewekelijks naar elkaar locatie te reizen

Beschikbaar voor een intakegesprek in de week van 1 t/m 5 juni 2026

Ervaring binn een complexe, multi-divisionele organisatie

Aantoonbare ervaring met data-gedreven HR en HR-transformatietrajecten

Ervaring met strategische personeelsplanningen, leiderschapsontwikkeling

Stuur je cv kortemotivatievóór maandag 25 mei 2026 17.00 uur (ja, wij ontvangengraag ook op die dag nog je cv) naar . Reacties word direct beoordeeld.

Vanwege de strak deadline wordt: wie heteerst komen, past, het eerst maals.

FutureXL is de partner voor organisaties die verandering willen laten zien lagen. Wij verbinden senior professionals met veranderkrachtaan opdrachten waar het echt omdraait.

#J-18808-Ljbffr