Facilitair manager, Haarlem

Ben jij een ervaren manager met een visie op facilitaire dienstverlening en organisatieontwikkeling binnen de zorg? Wil je jouw leiderschap inzetten voor een prettige leef- en werkomgeving, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking,én zo écht maatschappelijke impact maken? Dan is deze functie iets voor jou.

Sint Jacob bestaat al sinds 1437 met als missie“oprechte aandacht voor mensen”. Medewerkers, bewoners en revalidanten ervaren een warm welkom met aandacht voor de persoon en ruimte voor eigen regie.

Met 750 collega’s en 300 vrijwilligers bieden we liefdevolle zorg aan zo’n 600 cliënten en revalidanten in Haarlem en Heemstede. We hebben vijf woonzorglocaties en een centrum voor geriatrische revalidatie én bieden wij extramurale zorg aan cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. Wat ons verbindt? Onze overtuiging dat ouderen zelf de regie moeten kunnen houden over hun leven – en dat warme, persoonlijke zorg daarbij onmisbaar is.

Dit doen we vanuit onze kernwaarden: nieuwsgierigheid, verbondenheid, aandacht en eigenaarschap.

Als Manager Facilitaire Dienstverlening maak je deel uit van het Management Team en verbind je facilitaire expertise met de zorgpraktijk. Je adviseert proactief vanuit je vakkennis en vertaalt behoeften van locaties naar werkbare verbeteringen in processen, dienstverlening en samenwerking. Daarbij kijk je verder dan de initiële vraag en breng je de werkelijke behoefte scherp in beeld.

Je zorgt voor een stabiele, efficiënte operatie waarin kwaliteit en continuïteit geborgd zijn. Tegelijkertijd herken je waar ruimte is om de dienstverlening te verfijnen en naar een hoger serviceniveau te tillen. Je maakt hierin bewuste keuzes en zet gericht extra in op service en kwaliteit, omdat je weet dat juist die momenten direct bijdragen aan het woongenot en de beleving van onze bewoners.

Je combineert strategisch inzicht met zichtbaarheid in de praktijk. Je stuurt op kwaliteit, innovatie en kostenbewustzijn, deelt actief je expertise en neemt mensen mee in verandering. Samen met het facilitaire team realiseer je een omgeving waar zorg en hospitality naadloos samenkomen en elke facilitaire beslissing direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van onze bewoners.

Jouw belangrijkste taken

Bijdragen aan het organisatiebrede beleid als actief lid van het Management Team.

(Door) ontwikkelen en realiseren van de visie, strategie en het beleid voor Facilitaire Dienstverlening, vertaald naar meerjaren- en jaarplannen.

Coachen en aansturen van 6 directe medewerkers op tactisch niveau (coördinatoren en projectondersteuning) en eindverantwoordelijk voor de gehele facilitaire formatie van circa 27 fte.

Verbeteren en borgen van facilitaire dienstverlening die optimaal aansluit bij de zorgpraktijk en bewonersbeleving.

Initiëren en begeleiden van verbeter-, verander- en ontwikkeltrajecten binnen de facilitaire organisatie.

Eindverantwoordelijkheid dragen voor budgetten, contractmanagement en professioneel personeelsbeleid.

Externe ontwikkelingen (zoals duurzaamheid, digitalisering en wetgeving) vertalen naar toekomstbestendige dienstverlening en samenwerking.

Onderhouden en versterken van relaties met leveranciers, partners en interne stakeholders.

Leiden van of deelnemen aan organisatie brede projecten, zoals zorgvernieuwing en automatisering.

Deelnemen aan de organisatiebrede consignatiedienst (bereikbaarheidsdienst)

Wie ben jij Als manager ben je besluitvaardig en gestructureerd. Je durft keuzes te maken, coacht je teamleden in hun professionele ontwikkeling en communiceert open. Zo weet je de verbinding te leggen tussen de mens en de organisatie. Je bewaart het overzicht, weet koers te houden en creëert vertrouwen en eigenaarschap.

Daarnaast beschik je over

Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.

3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.

Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling.

Financieel inzicht en ervaring met budget- en contractverantwoordelijkheid.

Het vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar heldere visie en beleid.

Een strategische, daadkrachtige en verbindende leiderschapsstijl.

Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Een proactieve houding en gericht op eigenaarschap.

Ervaring binnen de zorg en affiniteit met techniek zijn een pré.

Wat bieden wij

Een betekenisvolle managementfunctie binnen een professionele en maatschappelijk betrokken zorgorganisatie.

Salaris volgens FWG 65 (cao VVT):€ 4.659,- tot € 7.018,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring.

Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.

237 vakantie-uren, 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.

Een uitstekende pensioenregeling via PFZW.

Laptop en telefoon.

Veel ruimte voor eigen initiatief, verbetering en het realiseren van jouw visie.

Een moderne werkomgeving in het nieuwe hoofdkantoor van Sint Jacob.

Een prettige werksfeer met betrokken en deskundige collega’s.

De eerste gesprekken bij voorkeur plaats op de middag van 29 mei. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, dan kijken we in overleg naar een passend alternatief.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan via de button.

Heb je vragen of wil je eerst informeel kennismaken? Neem gerust contact op met Ilse Hoekstra via of 06 22 05 63 08 (ook via WhatsApp).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr