Strateeg Beleid Openbare Ruimte: specialisme ondergrond, …, Haarlem

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Beleid en Beheer Openbare Ruimtemaken we impact.

Binnen onze afdeling wordt de deskundigheid op het gebied van deopenbare ruimte gebundeld. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 personen, verdeeld over 3 teams;Leefbaarheid, Bereikbaarheid, Tactisch beheer&Opdrachtgevers. Onze beleidsmedewerkers,opdrachtgevers en beheerders werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit deovertuiging dat een klimaatbestendige, groene, bereikbare en schone stad bijdraagt aan plezierig wonen. Als afdeling zijn we verantwoordelijk voor het opstellenén uitvoeren van onder andere beleid ten aanzien van de openbare ruimte.

Functiebeschrijving Haarlem en Zandvoort groeien de komende jaren met duizenden woningen. Wij zien dit als een kans de stad duurzamer, leefbaarder en klimaatbestendiger te maken. Hier maken wij ons als afdeling op dagelijkse basis hard voor. Daarbij krijgen we steeds vaker te maken met extreme regenbuien en we moeten ons voorbereiden op lange periodes van hitte en droogte. Door slimme maatregelen te nemen kunnen we er samen voor zorgen dat de gevolgen voor bewoners beperkt blijven. Beperkte ruimte -zowel boven- als ondergronds- vraagt denkkracht en innovatief vermogen hoe hier mee om te gaan.

Voor deze uitdaging ben jij in ons team Leefbaarheid een generalist op het gebied van beleid openbare ruimte, vanuit de specifieke invalshoek ondergrondse kabels, leidingen, water en klimaat.

Je stelt een koers op waarin we invulling geven aan de ambities van de gemeentelijke politiek en vooruitkijken om te anticiperen op de uitkomsten en uitdagingen die dit met zich meebrengt.

Je bewaakt de gemeentelijke watertaken en het stedelijk watersysteem door samen met collega's het Gemeentelijk RioleringsPlan, het Plan Stedelijk Water en de Omgevingsvisie door te ontwikkelen, uit te voeren en te actualiseren.

Je werkt data gedreven en zorgt samen met het team voor beleidsonderzoek naar de impact van klimaatverandering en de grondwatersituatie.

Je toetst projecten, plannen en aanvragen aan de bestaande beleidsambities, onderkent tegenstrijdigheden en maakt gefundeerde afwegingen.

Je adviseert het bestuur en ondersteunt de wethouder tijdens raadsvergaderingen doorbeantwoording van schriftelijke vragen, initiatiefvoorstellen en raadsmoties.

Je onderhoudt contacten met (belangen)partijen in Zandvoort en Haarlem, binnen en buiten de organisatie, en met andere vergelijkbare gemeenten.

Je houdt supervisie op de beantwoording van bewonersbrieven en meldingen van bewoners en ondernemers.

Je initieert, coördineert en begeleidt de vorming van beleidsstukken die consistent én in lijn met de Omgevingsvisie zijn. Je schetst de kaders en legt op de inhoud de verantwoording af.

Functie-eisen

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beleidsthema's in de openbare ruimte en een specialisme op kabels&leidingen, (grond- en oppervlakte) water, riolering en klimaat.

Je hebt ervaring met een politieke organisatie en bestuurlijk besluitvormingsprocessen.

Je hebt minimaal een relevante opleiding op Hbo niveau.

Je kunt vlot en helder een beleidsstuk schrijven.

Je kunt tactisch handelen en hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Je bent een verbinder, die graag het gesprek aangaat met collega's van andere afdelingen, externe stakeholders en bewoners van stad en dorp.

Je kunt procesmatig sturen op de realisatie van het eindresultaat.

Arbeidsvoorwaarden Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkersén leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.

Een arbeidsovereenkomst voor32 - 36uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.

Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal€7.163bruto per maand (schaal12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je

17,05% Individueel Keuze Budget

over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.

Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.

Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoedingOV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

#J-18808-Ljbffr