Senior Human Resources Business Partner, Schiphol

Bij Honeywell draait alles om impact maken. Als wereldwijd, beursgenoteerd technologiebedrijf werken we dagelijks aan oplossingen voor enkele van de grootste uitdagingen van deze tijd— van duurzaamheid en energietransitie tot veiligheid en digitalisering.

Onze activiteiten op het gebied van Industrial Automation en Process Automation zijn hierin van grote betekenis. We ondersteunen essentiële sectoren zoals energie, chemie en productie bij het slimmer, veiliger en duurzamer inrichten van hun processen. Denk aan omgevingen waar continuïteit, veiligheid en innovatie van levensbelang zijn.

Wat Honeywell echt bijzonder maakt, is de combinatie van technologie en mensen. In een internationale, innovatieve omgeving werken collega’s samen aan oplossingen die er echt toe doen — met directe impact op de wereld om ons heen én volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

En juist daar speel jij als HR-professional een sleutelrol.

Over de Functie Als

Senior HR Business Partner

sta je midden in de organisatie en lever je een zichtbare, strategische bijdrage aan het succes van de business. Je versterkt employee engagement, zorgt voor sterke en gezonde arbeidsrelaties en bewaakt de naleving van de Nederlandse wet- en regelgeving. Tegelijk werk je aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en programma’s die niet alleen aansluiten op de businessdoelen, maar ook bijdragen aan een positieve en veilige werkomgeving.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor business leaders binnen de Corporate Strategic Business Group (CORP SBG) in Nederland. In deze dynamische omgeving help je bouwen aan goed werkgeverschap, sterke teams en verdere groei van de organisatie, met een duidelijke focus op employee- en arbeidsrelaties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van HR, Finance en Legal en heb je directe invloed op de business, van engagement en arbeidsrelaties tot beleid en compliance.

Je rapporteert aan de HR Manager Benelux en werkt hybride vanuit onze locaties in

Delft

en

Schiphol

en

vanuit huis.

Wat wij vragen

Minimaal HBO werk- en denkniveau

Minimaal 5 jaar ervaring in HR-management met focus op arbeids- en employee relations

Uitgebreide kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en regelgeving

Aantoonbare ervaring met complexe HR-casussen en strategisch advies

Ervaring met HRIS-systemen (bij voorkeur Oracle) en beleidsontwikkeling

Ervaring in een corporate HR-omgeving met meerdere business units (pré)

Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om te beïnvloeden op verschillende niveaus

Vermogen om een inclusieve en samenwerkingsgerichte cultuur te stimuleren

Wat wij bieden

Een Competitief arbeidsvoorwaardenpakket en 13e maand

30 vakantiedagen en 13 ADV

laptop en telefoon

Pensioenregeling (conform CAO)

Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

Hybride werken (Delft&Schiphol)

Klaar voor een volgende stap waarin jeécht impact maakt als Senior HR Business Partner binnen een internationale organisatie? Sluit je aan bij ons hechte team maak het verschil!

Honeywell is een werkgever die gelijke kansen biedt. Gekwalificeerde kandidaten worden overwogen zonder rekening te houden met leeftijd, ras, geloof, kleur, nationaliteit, afkomst, burgerlijke staat, affectieve of seksuele gerichtheid, genderidentiteit of -uitdrukking, handicap, nationaliteit, geslacht, religie of veteranenstatus.

Wij zorgen ervoor dat personen met een beperking redelijke aanpassingen krijgen om deel te nemen aan de sollicitatieprocedure of het sollicitatiegesprek, om essentiële taken uit te voeren en om andere voordelen en privileges van het dienstverband te ontvangen. Neem contact met ons op om een aanpassing aan te vragen.

#J-18808-Ljbffr