Installatiesupervisor, Schiphol

Over het Bedrijf

Werken op een van de meest complexe technische omgevingen van Nederland, waar elektrotechnische installaties 24/7 betrouwbaar moeten functioneren. Je werkt bij Schiphol Infrastructure, waar ruim 800 collega's alle fysieke en digitale assets van de luchthaven bedenken, bouwen en beheren. Binnen het team Asset Continuity draag je bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening. Er is veel ruimte voor ontwikkeling: zodra je aangeeft jezelf verder te willen ontwikkelen, wordt dit gefaciliteerd en aangemoedigd.

Over de Rol

Als Operationeel Installatieverantwoordelijke (OIV) waarborg je onder alle omstandigheden de continuïteit en veiligheid van de elektrotechnische installaties op Schiphol — van het landingsterrein tot de terminals en omliggende gebouwen. Hoe je dat doet, is aan jou: Schiphol vertrouwt op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar verantwoordelijkheid voor neemt.

Verantwoordelijkheden

OIV Laagspanning (LS)– 24/7 continudienst (ploegendienst) Configureren en beoordelen van gebouwgebonden installaties in het terminalgebied Waarborgen van veiligheid en bedrijfscontinuïteit Controleren van werkplannen, vergunningen en opdrachten Signaleren en minimaliseren van operationele risico'sAfstemmen met operationele en technische stakeholders OF OIV Hoogspanning (HS)– piquetdienst (bereikbaarheid) Uitvoeren en coördineren van schakelwerkzaamheden Regie voeren op storingen en calamiteiten Waarborgen van de energievoorziening op luchthavenniveau Toetsen van netconfiguraties en wijzigingen

Kwalificaties

MBO 3/4 werk- en denkniveau (LS) of HBO werk- en denkniveau (HS), technische richting Minimaal 5 jaar relevante werkervaring Kennis en ervaring met elektrotechnische installaties VCA-VOL Stipelcertificering installatie-/werkverantwoordelijke (NEN 3140); voor het hoogspanningsdomein NEN 3840 Een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) is verplicht vóór aanvang

Vereiste Vaardigheden

Niet alle certificaten hoeven bij aanvang aanwezig te zijn; een deel wordt tijdens het dienstverband behaald, gefaciliteerd door Schiphol via opleidingstrajecten en het duurzaam inzetbaarheidsbudget.

Het aanbod De functie en salarisschalen van onze opdrachtgever— in dit geval Schiphol — zijn maatgevend. Wij volgen alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat je hetzelfde verdient als een medewerker bij Schiphol zelf. Door alle toeslagen en secundaire voorwaarden ligt het totale inkomen in de praktijk flink hoger dan het basissalaris.

36-urige werkweek Onregelmatigheids- en roostertoeslag (LS) of piquet-/beschikbaarheidstoeslag (HS) Vakantiegeld (8%) en 13e maand (8,33%) MyChoice budget (16,33%, flexibel inzetbaar) Reiskostenvergoeding en duurzaam inzetbaarheidsbudget (DIB) voor opleiding en vitaliteit

Voor meer informatie of aanmelden voor de Elektrotour op 25 juni a.s. kun je contact opnemen met Daan Leenman via +31 (0)75 207 60 10 of .