Senior Business Controller, Hardenberg

Startdatum:

zo spoedig mogelijk

Einddatum:

31 december 2026

Optie op verlenging:

4x 6 maanden

Duur:

t/m 31 december 2026

Sluitingsdatum:

8 juni 2026

Publicatiedatum:

27 mei 2026

Functieoverzicht Als Business Controller geef je tijdelijk richting en uitvoering aan de verdere professionalisering van de financiële functie en de Planning&Control (P&C) cyclus, met focus op het maatschappelijk domein en bedrijfsvoering. Vanuit een zelfstandige expertrol met mandaat draag je bij aan integraal sturen op maatschappelijke opgaven, risico’s en prestaties.

Wat ga je doen?

Versterken van processen en governance:

verbeteren van werkafspraken, rollen, verantwoordelijkheden/eigenaarschap en integraal werken binnen de volledige P&C-cyclus.

Verbeteren van financiële advisering:

versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering zodat financiële inzichten bijdragen aan integrale afwegingen en keuzes.

Procesregie en implementatie:

regie voeren op complexe P&C-trajecten, aanbrengen van samenhang, structuur en voorspelbaarheid in planning, uitvoering en coördinatie.

Verandermanagement:

creëren van draagvlak, begeleiden van implementatie en borging van duurzame verbeteringen in de dagelijkse praktijk.

Overdracht:

zorgen dat de organisatie na afloop zelfstandig kan voortbouwen op de gerealiseerde verbeteringen.

Beoogd resultaat

P&C-producten worden tijdig, consistent en van hogere kwaliteit opgeleverd en zijn beter bruikbaar voor management en bestuurlijke besluitvorming.

Rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen binnen de P&C-cyclus voor het maatschappelijk domein en bedrijfsvoering zijn helder beschreven, vastgesteld en geïmplementeerd, waardoor eigenaarschap en integraal werken zijn versterkt.

Meer structuur, samenhang en voorspelbaarheid in planning, uitvoering en coördinatie van P&C-processen.

Het maatschappelijk domein en de bedrijfsvoering zijn aantoonbaar beter“in control”.

Op te leveren producten

Een uitgewerkt verbeter- en implementatievoorstel voor de doorontwikkeling van de financiële functie en de P&C-cyclus.

Een heldere governance- en procesinrichting inclusief beschreven rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.

Vastgelegde werkafspraken, procesbeschrijvingen en/of werkinstructies voor de belangrijkste onderdelen van de P&C-cyclus.

Een overdracht- en borgingsdocument zodat de organisatie de verbeteringen zelfstandig kan continueren.

Fasen en aanpak

Fase 1– Analyse, inrichting en richting bepalen:

inventarisatie en analyse van de huidige situatie, analyse van risico’s en knelpunten, bepalen van gewenste richting en werkwijze, opstellen van verbeter- en implementatievoorstel, creëren van draagvlak en besluitvorming.

Fase 2– Implementatie, borging en overdracht:

implementeren, begeleiden en borgen van verbetermaatregelen en regie voeren op uitvoering zodat verbeteringen duurzaam worden verankerd.

Gewenste kwaliteiten en ervaring

Inhoudelijke expertise op het gebied van financiën en de P&C-cyclus.

Ervaring met procesregie en het inrichten van governance.

Veranderkracht en vaardigheid om draagvlak te creëren.

Verbindend leiderschap en het vermogen bestuurlijke, organisatorische en financiële belangen te verbinden.

Zelfstandige, resultaatgerichte werkwijze met focus op duurzaam borgen van verbeteringen.

Aard van de opdracht Tijdelijke opdracht

gericht op verbetering, implementatie en borging van de P&C-cyclus en financiële functie binnen het maatschappelijk domein en de bedrijfsvoering.

Eisen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met P&C processen bij een gemeente

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijke domein bij een gemeente

Wensen:

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het maatschappelijke domein bij een gemeente

Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement binnen een gemeente

De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en wat de visie is op het doorontwikkelen van de financiele functie en P&C cyclus. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde

Competenties:

Begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en handelt hiernaar

Verbindend en effectief tussen verschillende disciplines, teams, domeinen en belangen en stimuleert samenwerking binnen complexe P&C processen

Stuurt op samenhang, structuur, voortgang en kwaliteit binnen verbeter- en P&C trajecten

Initieert en realiseert duurzame verbeteringen in werkwijzen en governance

Sterke communicatieve vaardigheden, zowel bestuurlijk als ambtelijk

#J-18808-Ljbffr