Personeelsplanner Kinderopvang, Heerenveen

Wij zorgen samen voor jouw NEXT step

| Interim | Consultancy

Wat betekent een baan als Personeelsplanner bijéén van onze opdrachtgevers? Ben jij iemand die de regie durft te pakken, initiatief toont en zichtbaar het verschil maakt? In deze functie krijg je de kans om de personeelsplanning verder te professionaliseren en samen met een collega capaciteitsplanning op te zetten. Jij komt direct in dienst bij onze opdrachtgever en speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van het planningsproces.Als personeelsplanner ben jij de schakel tussen pedagogisch professionals, clustermanagers en het centrale planningsbureau. De teams maken zelf de basisroosters, maar jij zorgt dat de puzzel compleet wordt: je maakt de roosters sluitend, bewaakt de bezetting en adviseert proactief over toekomstige personeelsbehoefte.Je werkt vanuit het centrale planningsbureau in Heerenveen, dat de inzet van medewerkers coördineert over circa 80 locaties in Friesland. Je sluit je aan bij een team van vijf planners en een teamleider. De cultuur is no-nonsense en maatschappelijk betrokken: korte lijnen, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen staan centraal.Als planner ben jij proactief, zichtbaar en daadkrachtig. Je neemt de regie, schakelt met alle betrokkenen en kijkt verder dan de dag van vandaag. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw visie en ideeën te realiseren en zo niet alleen de planning, maar ook het hele team verder te professionaliseren. Jouw belangrijkste taken:Opstellen van dagelijkse roosters voor zowel vaste als flexibele medewerkers met behulp van het roostersysteem SDB Het regelen van ad-hoc vervanging bij ziekte of verlof, beheren van de vakantie- en verlofplanning en urenregistratie Optreden als adviseur en sparringpartner voor clustermanagers over bezetting, formatie en capaciteitRegelmatig aanwezig zijn op de werkvloer: je weet wat er speelt en bent makkelijk benaderbaar voor collega’s Verbeteren van het planningsproces en bijdragen aan een toekomstbestendige personeelsplanning Wat breng jij mee? Je durft de regie te pakken en staat stevig in je schoenen Minimaal één jaar ervaring als personeelsplanner in de zorg, ervaring met capaciteitsplanning is een plusVoor jou is het vanzelfsprekend om proactief en oplossingsgericht te werken, terwijl je soepel schakelt met medewerkers, managers en teamleden. Beschikbaarheid van minimaal 28–32 uur per week Je beschikt over een rijbewijs en auto om locaties in de regio te bezoeken Wat bieden wij jou? Een direct dienstverband bij onze opdrachtgeverSalaris volgens cao Kinderopvang, schaal 7 (€ 2.990 – € 3.992 o.b.v. 36 uur) Jaarcontract voor minimaal 28 uur per week, met uitzicht op een onbepaalde tijdscontract bij goed functioneren Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding van €0,23 per km Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor (50/50)Extra’s zoals een eindejaarsuitkering van 5,5%, een bijdrage aan je zorgverzekering en fiscaal voordelige producten (bijvoorbeeld een fiets of sportabonnement) Werken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en ruimte voor eigen initiatief Ben jij de planner die het voortouw durft te nemen en zichtbaar het verschil maakt?Solliciteer nu en draag bij aan het verdere professionaliseren van de planningsafdeling. Wij begeleiden je graag in dit traject. NEXT staat voor een persoonlijke en professionele aanpak. Wij zorgen ervoor dat jouw volgende stap een succes wordt! Persoonlijk begeleider jeugdzorg - flexpool

(Persoonlijk) begeleider | Kind en jeugd Meppel #J-18808-Ljbffr