Vertriebsingenieur (m/w/d) W-Öst. Mit dem Schwerpunkt …, Heerenveen

Eaton Industries (Austria) GmbH– West‑ÖsterreichGestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung gemeinsam mit Eaton Industries (Austria)!Eaton ist ein weltweit führender Anbieter hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und Lösungen. In Österreich agieren wir von unserem Standort in Wien aus, an dem sowohl unsere Power Distribution Division – ein Kompetenzzentrum für Energieverteilung und Steuerungssysteme – als auch unsere Vertriebsorganisation angesiedelt sind. Weltweit beschäftigt Eaton rund 92.000 Mitarbeiter*innen und ist in über 175 Ländern vertreten.Für unser Vertriebsteam in West‑Österreich suchen wir eine n engagierten Vertriebsingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Not-&Sicherheitsbeleuchtung , der/die unser Netzwerk an planenden und spezifizierenden Kunden im Bereich Gewerbe‑ und Industriebauten aktiv ausbaut und technische Projekte schon in frühen Planungsphasen beeinflusst.Deine AufgabenAls Vertriebsingenieur (m/w/d) sind Sie in Ihrem Vertriebsgebiet verantwortlich für den strategischen Ausbau und die Pflege unseres Netzwerks aus technischen Planern, Ingenieurbüros, Consultants, großen Endkunden sowie Entscheidungsträgern in Commercial&Institutional (C&I) Building Projekten. Ihr Fokus liegt darauf:Projekte frühzeitig zu identifizieren und aktiv in der Spezifikationsphase zu begleitenEaton‑Lösungen optimal in Ausschreibungen zu positionierenNicht spezifizierte Projekte zu tracken, Quellen zu analysieren und in Salesforce zu dokumentierenDie interne Kommunikation sicherzustellen (Project Sales, Backoffice, Projektmanagement)Interne Ressourcen effizient zu nutzen, um Chancen zu maximieren und Projekte schnell voranzutreibenTechnische Konzepte zu entwickeln und an interne Fachabteilungen zu übergebenWeitere VerantwortlichkeitenQualifizierung von Leads, Marktanalysen und GebietsplanungAufbau und Betreuung von Schlüsselkunden (Ingenieurbüros, Consultants, Betreiber, Elektro Großhandel, Elektriker)Planung von Kundenbesuchen, Aktivitäten und VertriebsaktionenDurchführung technischer Bedarfserhebungen&Erarbeitung erster LösungskonzepteUnterstützung von Bid/No‑Bid-ProzessenPipeline‑ und AngebotsmanagementTeilnahme an Messen, Branchenveranstaltungen und NetzwerkeventsKontinuierliche Optimierung interner Spezifikations‑ und VertriebsprozesseWas du mitbringstAbgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Elektrotechnik2–5 Jahre Erfahrung in Elektroplanung, Projektmanagement oder C&I‑GebäudetechnikKenntnisse in Notlicht‑ und SicherheitsbeleuchtungssystemenErfahrung im österreichischen TGA‑/Elektromarkt von VorteilVerständnis für Energieverteilung, Gebäudetechnik und AusschreibungsprozesseSicherer Umgang mit technischen Unterlagen&elektrotechnischen NormenSkills:Technisches Verständnis für Energieverteilung&GebäudetechnikErfahrung mit Life‑Safety‑, Notlicht‑ und SicherheitsbeleuchtungssystemenKenntnisse elektrotechnischer Normen (ÖVE/ÖNORM/EN)Stark in Kommunikation, Präsentation&KundenbeziehungenAnalytisches Denken&strukturiertes ArbeitenCRM‑Kompetenz (z. B. Salesforce)Sicher im Umgang mit Microsoft 365, CPQ&digitalen VertriebstoolsHohe Eigenverantwortung&ErgebnisorientierungBelastbarkeit, Proaktivität&effizientes ZeitmanagementWe offerAnstellung in einem führenden Unternehmen der Energiewende in Österreich.Arbeitsplatz bei einem der Top‑300‑Arbeitgeber Österreichs – bereits zum 5. Mal.(Platz 62 von 300 im Jahr 2024; in unserer Kategorie haben wir den 4. Platz erreicht.)Zusätzlich: EqualitA‑Auszeichnung Österreich 2024.Arbeiten in einem Unternehmen, das sich zu Inklusion, Diversität und Nachhaltigkeit bekennt,einschließlich der Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und dem strategischen Ziel, den Anteil von Frauen – auch in Führungspositionen – zu erhöhen.Kollektivvertrag der Elektro‑ und Elektronikindustrie(einerder attraktivsten Kollektivverträge in Österreich).Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).Vielfältige und kontinuierlich weiterentwickelte Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten,inklusive Zugang zur eigenen Eaton University.Ein starkes, agiles und diverses Team.Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsprozesse und eine offene Feedbackkultur mit klaren Entwicklungsplänen.Umfassende Onboarding‑Begleitung und ein klar strukturierter Einführungsprozess.Attraktive Betriebsratsleistungen (u. a. verschiedene Zuschüsse, z. B. im Gesundheitsbereich, sowie Einkaufsrabatte).Einkaufsgutscheine zu Weihnachten.Vergünstigter Erwerb von Eaton‑Produkten.Kostenlose Unterstützungsangebote für alle Mitarbeiter*innen und deren Familien in Krisensituationen oder wenn berufliche/private Hilfe benötigt wird.Vielfältige Möglichkeiten für freiwilliges Engagement in verschiedenen IERGs (Inclusion&Diversity Gruppen).Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung, in Höhe von mindestens KV- EUR 52.853,78 brutto pro Jahr, aufgeteilt in 14 monatliche Zahlungen (je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich)#LI-AP3Wir sind verpflichtet, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstandes, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, genetischer Informationen, ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.#J-18808-Ljbffr