Operational Excellence Manager, Sintjohannesga

1. Doel van de functie Dit is een nieuwe, zelfstandige rol waarin je zonder eigen team de aanjager bent van gestructureerde verbetering over onze drie productielocaties. Je werkt dicht op de operatie: met plant management, teamleiders en operators breng je issues boven tafel, giet je die in een helder verbeterkader en help je teams op gang om problemen daadwerkelijk op te lossen. Je zet een concreet projectenplan neer (met prioriteiten, planning en resources), borgt voortgang en zorgt dat resultaten zichtbaar worden in KPI’s als efficiency, kosten en leverbetrouwbaarheid. Je werkt locatieneutraal (basis in Geldrop, Sintjohannesga of Enkhuizen), maar bent regelmatig op de fabrieksvloer aanwezig om verbeteringen te begeleiden en te verankeren. Je rapporteert direct aan de Director Operations en sluit aan bij het operationeel MT voor Area Nederland.

2. Kernresultaten

OPEX-roadmap&jaarplanning

– Ontwikkelen van een integraal OE-plan (2–3 jaar) en een realistische jaarplanning per site; afstemming en goedkeuring met plants en centrale OPS-afdelingen.

Projectportfolio sturen

– Maandelijks cross-site voortgangsoverleg, duidelijke targets, tijdslijnen en benefits tracking; escaleren en wegnemen van blokkades.

Structured problem solving op de vloer

– Lean/CI-tools toepassen (5S, SMED, RCA/PDCA, Pareto) om procesrendementen te verhogen, stilstanden en afval te reduceren en first-time-right te verbeteren.

Standaard werk&visual management

– Dag-/weekritmes, eenvoudige dashboards/"operations cockpit" en duidelijke werkafspraken die teams zelf kunnen borgen.

Coachen en mobiliseren

– Managers en projecteigenaren begeleiden in projectvaardigheden en continu-verbetergedrag; duidelijkheid geven over planning en vrij te maken capaciteit.

Strategische initiatieven leiden

– Zelf lead nemen op hoog-impact OPEX-projecten of CAPEX-gerelateerde verbetertrajecten die essentieel zijn voor het realiseren van operationele doelstellingen.

3. Kennis en vaardigheden

Afgeronde WO-Master is een must.

Lean belt

is een plus.

Minimaal 5 jaar ervaring in een industriële productieomgeving (bijv. productieleiding, onderhoud, operations) met aantoonbare OPEX-resultaten.

Sterk in analytiek en executie: van datavraagstuk (bijv. procesrendement per lijn) naar root cause en stap-voor-stapoplossing— inclusief het organiseren van de benodigde mensen en tijd.

Planmatig en voortvarend: je stelt prioriteiten, houdt koers en kunt duidelijk aangeven wat wel/niet gedaan wordt.

Communicatief overtuigend en hands‑on op de vloer; je brengt teams in beweging en laat resultaten zien.

Nederlands en Engels in woord en geschrift.

4. Selectieprocedure

CV-selectie

door AFF Recruitment&Executive Search

Intake

(context rol, sites, verbeteragenda)

Gesprekken

met Director Operations en plantteams (korte case: van probleem naar projectplan)

Referentiecheck

Arbeidsvoorwaardengesprek

Interesse? Wil jij op meerdere locaties impact maken, structuur brengen in verbeteringen en teams helpen om echt door te pakken? Stuur je cv naar . AFF Recruitment&Executive Search begeleidt deze procedure.

#J-18808-Ljbffr