Teammanager Financiën, Heerenveen

Samenvatting functieomschrijving

De Galan Groep zoekt voor de gemeente Heerenveen een verbindende Teammanager Financiën. Iemand die houdt van dynamiek: een ervaren manager die het als topsport ziet om het team verder te ondersteunen in haar professionele ontwikkeling! Functieomschrijving

Als Teammanager Financiën geef je leiding aan een team dat zich bezighoudt met beleidsadvies en hoogwaardige specialistische werkzaamheden. Je werkt rechtstreeks onder de Concerndirecteur Bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor het (strategisch) adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van financiën en de P&A‑cyclus, met als uitgangspunt een financieel gezonde gemeente, een solide basis in orde, betrouwbare dienstverlening en continuïteit. Team Financiën is verantwoordelijk voor: Financieel management en een actuele, correcte financiële administratie. Strategische en tactische advisering over definanciële positie van de gemeente, zowel gevraagd als ongevraagd richting bestuur en organisatie.Ondersteuning en advisering van directie en management. Regie en uitvoering van de P&A‑cyclus. Vermogensbeheer en het verwerken van beleidswijzigingen. In de huidige organisatietransitie wordt er van jou verwacht dat je een verbindende rol vervult, waarbij samenwerking met andere teams en aansluiting bij de strategische organisatiedoelen centraal staan. Je draagt actief bij aan de verdere professionele groei van individuele medewerkers én aan de ontwikkeling van het team als geheel, en stelt duidelijke kaders, rollen en verantwoordelijkheden vast, terwijl je ruimte biedt voor ontwikkeling en eigenaarschap.Functie-eisen

Wat vragen we aan kennis en ervaring: Een afgeronde opleiding op minimaal hbo‑niveau in een relevante studierichting. Brede kennis van bedrijfseconomie en financiën. Ruime aantoonbare ervaring in een financiële managementfunctie op tactisch en strategisch niveau, dicht tegen het bestuurlijke niveau aan.Ervaring met leidinggeven in een context van verandering en teamontwikkeling, met voorbeelden van continuïteit, cultuurontwikkeling en prestatiegericht werken. Je hebt bij voorkeur kennis van wet‑ en regelgeving voor gemeentelijke overheden, bekostiging en verantwoording, of kunt die kennis snel oppakken.Ervaring met financiële bedrijfsvoering en kennis van de waarde van adequate dienstverlening, waaronder financiële stuurinformatie voor college, raad en concerndirectie. Die persoonseigenschappen passen bij ons

Je bent een sterke verbinder en bouwer die mensen, teams en opgaven samenbrengt en inspireren rondom een gezamenlijke ambitie. Je bent inhoudelijk stevig, kijkt verder dan je eigen domein en weet inhoud te overstijgen waar nodig. Je bent een veranderaar die richting geeft in een organisatie in ontwikkeling en medewerkers meeneemt in beweging en groei.Je hebt oog voor de mens, stimuleert eigenaarschap en bouwt actief aan een hecht en professioneel team. Je beweegt je soepel in een complexe context en weet te navigeren tussen bestuur, directie en organisatie. Je voelt je thuis in een omgeving die nog niet‘af’ is en biedt richting en structuur binnen een organisatie in ontwikkeling.Je kunt omgaan met en richting geven aan dynamiek, zowel binnen als buiten het team, en houdt koers op resultaat en samenwerking. Gemeente Heerenveen biedt

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt, en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling. Een salaris tot€ 7,740 bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (schaal 13 cao gemeenten januari 2026), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % van het brutosalaris dat je kunt gebruiken voor onder meer vakantiegeld, extra verlof of reiskosten. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, maximaal 60 km per dag. Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (op basis van 36‑urige werkweek), waarvan het bovenwettelijk verlof kan worden omgezet in verlofsparen.Een pensioenregeling via het ABP. Flexibele werkperiode: je kunt kiezen wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).

#J-18808-Ljbffr