Verbindend Teammanager Communicatie&Bestuursadvies, Heerenveen

Over de functie: In het kort: Je gaat als interim teammanager leidinggeven aan communicatie- en bestuursadviseeteams, de samenwerking tussen bestuur, directie en teams versterken en een soepele, zorgvuldige start van het nieuwe college binnen de organisatie begeleiden. Opdracht omschrijving: Voor de tijdelijke vervanging van een teammanager communicatie en bestuurs- en directieadvies zoeken wij een ervaren teammanager. In een periode waarin het de verwachting is dat het nieuwe college gaat starten. Samen met het team zorg je ervoor dat het nieuwe college soepel aan de slag kan in onze organisatie. Hierin heb jij met je verbindende kwaliteiten een belangrijke bijdrage in het creëren van een duidelijke rolverdeling tussen bestuur, bestuursadviseurs en bestuurssecretariaat. Je faciliteert een goede samenwerking tussen college, directie en je eigen teams.Verantwoordelijkheden

Leidinggeven aan het team en verantwoordelijk zijn voor doelen, resultaten, middelen en personele capaciteit. Fungeren als verbindend aanspreekpunt voor college- en directieleden ten aanzien van de samenwerking tussen bestuur, organisatie en de betrokken teams. Bijdragen aan een sterke positionering van het college binnen de organisatie en in het bestuurlijke netwerk, in nauwe samenwerking met de teams.Begeleiden van een zorgvuldige en effectieve start van het college binnen de organisatie. Eisen

Detacheringsvorm dienstverband. CV van maximaal 3 pagina’s en een voorstelstuk van maximaal 2 pagina’s. Behaalde werkervaring met duidelijke functienaam, start‑ en einddatum en aantal gewerkte uren per week. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in een politiek‑bestuurlijke dynamiek.Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van rust en duidelijkheid binnen een team in een politiek‑bestuurlijke dynamiek. Minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis in Heerenveen. Verklaring van geen veroordeling (VOG) van niet ouder dan 6 maanden, verstrekt voor aanvang van werkzaamheden; kosten voor de externe.Referenties en bewijsstukken kunnen op aanvraag gevraagd worden; niet kunnen aantonen kan de voorlopige gunning laten vervallen. Wensen

Aantoonbare gemeentelijke werkervaring verkregen in de afgelopen 5 jaar (25%). Aantoonbare ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen en/of verbetertrajecten (50%). Aantoonbare ervaring met het implementeren van koersplannen (25%). Competenties

Netwerkvaardigheid– sterke netwerkvaardigheden en in staat om een relevant bestuurlijk en regionaal netwerk effectief in te zetten. Verbindend leiderschap – je brengt belangen samen en creëert draagvlak. Daadkrachtig – je bent daadkrachtig en besluitvaardig, met focus op resultaat en voortgang.Omgaan met weerstand– je bent omgevingssensitief en vaardig in het omgaan met en ombuigen van weerstand.

#J-18808-Ljbffr