Verzuim Specialist– Kennis&Protocolen, Heerenveen

Over de functie In het kort: Je gaat het verzuim- en sturingskader actualiseren, kennis- en instructiemateriaal voor leidinggevenden ontwikkelen, complexe verzuimcasuïstiek adviseren en kennis overdragen zodat casemanagers verzuim zelfstandig en adequaat kunnen werken.

Opdracht omschrijving De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het opleveren van de volgende concrete resultaten:

Actualisatie advies en sturingskader verzuim

Actualisatie van het huidige sturingskader voor leidinggevenden waarin rollen, verantwoordelijkheden en handelingsperspectieven zijn vastgelegd

Kennisborging bij leidinggevenden (Oplevering Van Kennis- En Instructiemateriaal)

gebruik van het HR-systeem op het gebied van verzuim;

verantwoordelijkheden in het verzuimproces;

toepassing van de Wet verbetering poortwachter.

Begeleiding gericht op overdracht van kennis, niet op structurele ondersteuning.

Ondersteuning bij casuïstiek Wet verbetering poortwachter

heldere adviezen per casus;

overdracht van kennis en aanpak aan HR en leidinggevenden;

geen structurele dossierverantwoordelijkheid;

opleveren overzicht status verzuimdossiers in tijdlijn Wet Verbetering Poortwachter.

Afbakening van de opdracht De opdrachtnemer voert geen reguliere HR- of verzuimtaken uit. De opdrachtnemer heeft geen hiërarchische positie, voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de wijze van uitvoering. De opdrachtnemer neemt geen lijnverantwoordelijkheid en verricht geen werkzaamheden die behoren tot de vaste organisatie.

Verantwoordelijkheden Aan het eind van de opdracht beschikken casemanagers verzuim over voldoende kennis en materialen om hun werkzaamheden op dit gebied adequaat op te pakken.

Eisen

Detacheerde dienstverband.

Minimaal 3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding.

Aantoonbare ervaring in het opstellen van protocollen en/of richtlijnen.

CV maximaal 5 pagina's; voorkeur 3 pagina's. CV moet functienaam, start- en einddatum en aantal gewerkte uren per week vermelden.

Opleidingen en diploma's.

Bewijsstukken binnen 2 werkdagen na verzoek moeten overgelegd worden; bij niet-aanwonende vervalt de voorlopige gunning.

VOG (niet ouder dan 6 maanden), moet voor aanvang van werkzaamheden ter controle aan de gemeente overlegd worden. Zonder VOG is definitieve afwijzing; kosten voor externe zijn voor de externe.

Wensen

Ervaring met het opzetten van verzuimrapportages en daaraan gekoppelde sturingsinformatie (50%).

Minimaal 2 jaar ervaring bij een gemeente (50%).

Competenties

Goede schriftelijke en mondelinge communicatie.

Coachende stijl van communiceren.

Andere informatie Optie tot verlenging: Ja, 1x 3 maanden.

#J-18808-Ljbffr