Servicecoördinator, Heerenveen

Als Servicecoördinator ben jij degene die het werk laat lopen. Jij ziet wat eraan komt, zet de lijnen uit en zorgt dat service- en onderhoudswerkzaamheden aan bruggen, sluizen en gemalen goed zijn voorbereid en volgens planning worden uitgevoerd. Je schakelt continu tussen monteurs, projectleiding, klanten enleveranciers en bent regelmatig op projectlocaties in Noord-Nederland te vinden. Binnen deze rol combineer je servicecoördinatie met taken die horen bij werkvoorbereiding en planning.Je houdt je onder andere bezig met: Het voorbereiden, plannen en coördineren van service- en onderhoudswerkzaamheden aan elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties; Het herkennen van aankomend werk en hier direct actie op ondernemen; Het afstemmen van werkzaamheden met monteurs, projectleiding, klanten en leveranciers;Het bezoeken van projecten om voortgang, kwaliteit en planning scherp te houden; Het regelen van materialen, werkbonnen en een correcte administratieve afhandeling; Dit is een rol voor iemand die initiatief neemt, overzicht bewaart en plezier haalt uit techniek die dagelijks in beweging is. Dit is het voor mij

Een goed salarisén winstuitkering; Auto van de zaak of een goede reiskostenvergoeding; Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen; Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen; 25 vakantie- en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband; Een goede pensioenregeling; Mogelijkheid om voordelig aandeelhouderte worden.Dit heb je nodig

Je past goed in deze rol als je energie krijgt van organiseren, schakelen en vooruitdenken. Je wacht niet af, maar pakt door. Verder vragen we: HBO/MBO+ werk- en denkniveau; Ervaring in een service-, werkvoorbereidings- of coördinerende rol; Affiniteit met techniek en projectmatig werken (eis);Goede communicatieve vaardigheden en een praktische instelling; Bereidheid om projectlocaties in Noord-Nederland te bezoeken; Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week. Bij de Business Unit Bruggen, sluizen&gemalen bouw je dag in dag uit aan de slimste infrastructuur voor een veilige weg over land of water. Door het onderhouden van bruggen, stuwen, sluizen en gemalen, zorg je ervoor dat men in Nederland geen natte voeten krijgt. Ons specialisme ligt bij de elektrotechnische en besturingsinstallaties en de werktuigbouwkundige constructies van innovatieve en complexe civieltechnische kunstwerken. Vanuit onze vestigingen in Sliedrecht en Wijhe beheren en onderhouden wij jaarlijks meer dan 1.600 kunstwerken. Kan het slimmer? Dan zullen we het niet laten. Zo experimenteren we bij Sluis Eefde voor optimaal assetmanagement en zijn we nauw betrokken bij de legolisering van beweegbare bruggen.Veelgestelde vragen over Spie

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE?

Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE?

Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.Hoe word ik als starter begeleid?

SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken— zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE?

Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de€2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE?

De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen. Gerelateerde vacatures#J-18808-Ljbffr