Docent LO, Heerenveen

Voor Bornego Junior en Lyceum, onderdelen vanOnderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) in Heerenveen zijn wij, per per 1 augustus 2026, op zoek naareenDocent LO. Nieuw Klassen worden in overleg met de vakgroep verdeeld. Wat vragen wij?

Je bent in het bezit van een eerstegraads bevoegdheid voor het vak of in opleiding hiervoor. Over OGMF Onderwijsgroep Midden-Friesland (OGMF) is een veelzijdige onderwijskoepel van acht scholen in het hart van Fryslân. Onder onze vlag vind je Plein Joure, Grou, KiiM, Kei College, Compagnie, Sevenwolden Campus, Bornego College en de Internationale Schakelklas. Samen bieden we het volledige palet van voortgezet onderwijs: van praktijkonderwijs en vmbo tot havo, atheneum en gymnasium.Samen vooruit Met ruim 550 collega’s verzorgen we dagelijks onderwijs voor ongeveer 4.500 leerlingen. Elke school heeft een eigen identiteit en onderwijsconcept. Zo valt er echt iets te kiezen. Tegelijkertijd delen we binnen de koepel kennis met elkaar en versterken we elkaar. Onze gezamenlijke missie is helder. Wij helpen leerlingen hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en met vertrouwen de toekomst tegemoet te gaan. De kernwaarden waarde(n)vol, samen, veelzijdig, vertrouwen en ambitie vormen daarbij ons kompas. Niet voor niets is onze slogan: Samen vooruit.Over Bornego College Bornego College is een open christelijke school in Heerenveen met zo’n 1.320 leerlingen (TL/H/V). Vanuit de overtuiging dat ieder mens talenten heeft, krijgen leerlingen hier ruimte om die te ontdekken en te ontwikkelen. Het onderwijs is georganiseerd in verschillende zones. In de study-zone vind je alle vakken, de i-zone biedt keuzes en verdieping, de flex-zone is er voor maatwerk en vakondersteuning en de support-zone biedt de leerling extra ondersteuning. De school heeft twee locaties: Bornego Junior voor de onderbouw en Bornego Lyceum voor de bovenbouw. Beide locaties hebben moderne voorzieningen en een gezamenlijk nieuw sportveld. Het motto ‘Goed voorelkaar’ is dagelijks voelbaar in hoe leerlingen en medewerkers met elkaar omgaan. Voor docenten betekent dit werken op een school met een duidelijke visie op onderwijs, professionele begeleiding en een open cultuur.inschaling in schaal LB, volgens de CAO VO. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring; secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, geregeld vanuit de CAO VO; medewerkers krijgen een device in bruikleen; collectieve zorgverzekering bij verschillende verzekeraars;pensioenregeling bij pensioenfonds ABP; een tijdelijk contract voor een jaar. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anne Jan Stienstra, bereikbaar via telefoonnummer 06 - 5490 5917. Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'. Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. de heer Stienstra graag samengevoegdin

één bestand. Je kunt solliciteren tot en met maandag 1 juni 2026.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Stap 5.

Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de

Solliciteren-button

te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijvenén om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in

één bestand .

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard)én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in. Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder). De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum. De vacaturehouder maakt een selectieuit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten. Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract. Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep! Meer informatie?

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact metéén van onsop via onderstaande contactmogelijkheden.

#J-18808-Ljbffr