Senior Projectleider Maatschappelijke en Interne Weerbaarhei …, Heerhugowaard

Over de functie In het kort: Je gaat als senior projectleider een integraal plan ontwikkelen en uitvoeren om maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht te versterken, projectgroepen en stakeholders aan te sturen en borging in de organisatie en besluitvorming te organiseren.

Opdrachtomschrijving Deze opdracht is niet passend voor ZZP.

De gemeente Dijk en Waard stelt een integraal projectplan op om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht te versterken. Het plan is gebaseerd op de VNG-handreiking Weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau (2025) en richt zich op vitale processen, crisisorganisatie, sociale infrastructuur en zelfredzaamheid van inwoners. Voor de totstandkoming en uitvoering van dit plan zoekt de gemeente een senior projectleider met ruime ervaring in complexe overheidsopgaven en het veiligheidsdomein.

Doel van de functie: Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van een integraal projectplan om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht van de gemeente te versterken, conform richtlijnen van de VNG en landelijke kaders. De projectleider zorgt voor samenhang, voortgang, samenwerking en borging binnen de organisatie.

Het ontwikkelen van een integraal projectplan binnen drie maanden

Opstellen van het integrale projectplan, inclusief: Scope&prioritering van maatregelen uit de VNG-handreiking

Governance, rollen en besluitvorming

Organisatiebrede impactanalyse (personeel, financiën, informatievoorziening)

Risicoanalyse en beheersmaatregelen

Fasering, planning&mijlpalen

Participatie- en communicatieplan

Monitoring- en rapportagesystematiek

Organiseren en leiden van werksessies met ongeveer 20–25 medewerkers

Het coördineren van de uitvoering gedurende ca. twee jaar, inclusief: Opzetten en aansturen van meerdere projectgroepen

Regie houden op het realiseren van o.a.: Noodsteunpunten

Crisiscommunicatie&-structuren

Actualisatie Business Continuity Management

Versterking sociale netwerken&samenredzaamheid

Samenwerking met veiligheidsregio en partners

Zorgen voor tijdige voortgang, afstemming en rapportage aan het college en MT

Stakeholdermanagement

Intensieve samenwerking met interne domeinen en afdelingen

Schakel met veiligheidsregio, maatschappelijke partners, gebiedsteams, ondernemersnetwerken

Adviseren van directie en college bij bestuurlijke keuzes

Borging en overdracht– zorgen dat kennis, processen en verantwoordelijkheden worden ingebed in de lijnorganisatie

Voorbereiden van vervolgscenario’s richting structurele rijksmiddelen vanaf 2027

Verantwoordingslijn De projectleider rapporteert direct aan de directie en het college.

Kandidaatprofiel Gewenst: senior projectleider met ervaring in overheid, veiligheid en organisatieontwikkeling.

Eisen

Detacheringsverband

Minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau

Minimaal 5– 7 jaar ervaring als projectleider in complexe overheidsorganisaties

Ervaring met organisatiebrede programma’s

Ervaring met crisisbeheersing, bevolkingszorg, BCM of civiele paraatheid

Ervaring met werken met meerdere afdelingen en externe partners

Aantoonbare ervaring in het veiligheidsdomein, crisisbeheersing, bevolkingszorg of bedrijfscontinuïteit

Ervaring met organisatiebrede veranderopgaven of programma’s

Sterke politiek‑bestuurlijke sensitiviteit

Ervaring met opstellen van integrale plannen, governance‑inrichting en impactanalyses

Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire teams zonder formele aansturing

VOG

Geactualiseerde UEA

Verklaring van geheimhouding en integriteit

Wensen

Ervaring met VNG‑handreikingen of landelijke paraatheidsprogramma’s

Kennis van BCM, risicomanagement of crisiscommunicatieprocessen

Ervaring met samenwerking veiligheidsregio’s (bevolkingszorg, crisisstructuren)

Diepgaande ervaring met dossiers zoals crisisbeheersing, bevolkingszorg, BCM of civiele paraatheid

Ervaring met werken op basis van landelijke kaders of specifieke VNG‑handreikingen binnen de lokale overheid

Ervaring met de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en de samenwerking met externe crisispartners en de veiligheidsregio

Ervaring met het zelfstandig opleveren van een integraal projectplan

Ervaring met het succesvol inrichten van project‑governance, risicomatrices en het uitvoeren van een organisatiebrede impactanalyse (financieel, personeel en IT)

Bewezen succes in het structureel verankeren en borgen van tijdelijke projecten en processen binnen de bestaande lijnorganisatie

Leiderschap zonder formele macht– vermogen om afdelingen en teams te bewegen om capaciteit vrij te maken zonder hiërarchische bevoegdheid

Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit – ervaring met het direct adviseren van en rapporteren aan een directie en het college van B&W

Verbindend vermogen– sterke communicatieve eigenschappen om effectief te schakelen tussen operationele werkgroepen, ambtelijk management, externe partners en inwoners

Snel beschikbaar om te starten en volledig inzetbaar voor 24 uur per week

Flexibel inzetbaar met commitment voor de projectduur

Competenties

Strategisch inzicht

Verbinden&samenwerken

Communicatief sterk (bestuurlijk/ambtelijk/inwoners)

Resultaatgericht&planmatig

Omgevingsbewustzijn

Analytisch vermogen

Leiderschap zonder formele macht

Stressbestendigheid en flexibiliteit

Locatie Dijk en Waard

#J-18808-Ljbffr