Business Development Manager, Heerlen

Principal Consultant Werving&Selectie | Sr. Recruiter | HR adviseur | Talent Acquisition | Executive Search I Headhunter | Techniek | Verbinder |… Ben jij commercieel gedreven en klaar om nieuwe markten te veroveren? Weet jij hoe je kansen omzet in concrete leads en klanten en ben je een sterke relatiebouwer? Lees dan snel verder voor deze vaste baan als New Business Development Manager in Hoensbroek!

Als New Business Development Manager breng jij de groeiambities van onze opdrachtgever tot leven! Jij ziet kansen waar anderen ze missen en weet deze om te zetten in duurzame relaties, leads, offertes en klanten. Jouw aanpak vergroot de naamsbekendheid en versterkt de marktpositie. In deze rol krijg je direct een jaarcontract via Werving&Selectie.

Je richt je op het uitbreiden van de industriële markt in Nederland, België en Duitsland en werkt nauw samen met interne afdelingen zoals marketing, logistiek en operations. Je bent veel onderweg, maar weet ook intern verbinding te houden.

Het team bestaat naast jou uit een collega new business development, vier accountmanagers en een aantal binnendienst medewerkers. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur Industry.

Je houdt je bezig met:

Actieve acquisitie en het genereren van nieuwe leads in Nederland, België en Duitsland

Het opbouwen van langdurige relaties met klanten binnen de industriesector

Het opstellen van een strategisch business development plan en beheren salesfunnel

Het signaleren van kansen en trends in de markt

Ontwikkelen en uitvoeren van salescampagnes i.s.m. marketing

Het presenteren van de visie en strategie aan potentiële klanten

Het sluiten van nieuwe contracten en samenwerkingen

Wat bieden wij?

Dit betreft een procedure op basis van Werving&Selectie. Dat betekent dat je direct bij onze opdrachtgever in dienst komt en start met een jaarcontract;

Een salaris tussen€ 2900 - € 4500,- bruto/maand, afhankelijk van ervaring, leaseauto en kans op een bonus van maximaal € 10.000 per jaar;

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Textielverzorging: 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld, vaste eindejaarsuitkering van 5,33%, pensioen (via bedrijfstakpensioenfonds MITT), collectieve ziektekostenverzekering;

Fulltime functie (32-40 uur per week), waarin jij je verder kunt ontwikkelen;

Een moderne werkomgeving met hightech machines;

Een groeiende organisatie die duurzaamheid en innovatie ademt;

Een persoonlijke werksfeer, gezellige collega’s, fruit op het werk en leuke personeelsuitjes.

Waar ga je werken?

Je werkt bij een groeiend familiebedrijf dat al generaties lang vooroploopt in duurzaamheid en kwaliteit. Ze bieden moderne wasoplossingen aan klanten in de hospitality-, healthcare- en industriesector. Ze blijven innoveren in schonere, slimme, efficiëntere en geautomatiseerde productieprocessen. De sfeer is open en informeel, teamwork en samen een prestatie leveren staat centraal. Het is een stabiele organisatie met aandacht voor elkaar. Hier krijg je ruimte om te groeien zowel persoonlijk én professioneel.

Wat vragen wij?

HBO-werk- en denkniveau met enkele jaren ervaring in B2B-sales;

Commercieel en gedreven met focus op resultaat;

Ervaring met new business development en (koude) acquisitie;

Sterke communicatieve skills, creatief en een ambitieuze, energieke instelling;

Bereidheid om te investeren in jezelf en in het opbouwen van lange termijnrelaties met klanten.

Reageer vóór 15 november door op de sollicitatiebutton te klikken. Je solliciteert op een vaste baan, waarbij je direct in dienst komt bij onze opdrachtgever. Jouw sollicitatie en inschrijving worden ook als zodanig verwerkt en behandeld!

Wil je eerst meer informatie? Bel of email dan met onze Consultants Werving&SeIectie:

Maastricht, Limburg, Netherlands

#J-18808-Ljbffr