Meewerkstage Risk&Procesmanagement– Pensioendienstverlening …, Heerlen

Functieomschrijving Als meewerkstagiair Risk Hub ondersteun je het eerstelijns risicomanagement en werk je mee aan actuele en complexe vraagstukken, onder andere rondom de

Wet toekomst pensioenen (Wtp) . De eerstelijns risicomanagementfunctie zit midden in de organisatie. Wij werken direct samen met teams die de pensioenprocessen uitvoeren en helpen hen om risico’s, fouten en verbeterpunten tijdig te signaleren en beheersen. Niet alleen analyseren, maar ook

meedenken over oplossingen en verbeteren .

Een belangrijk onderdeel hiervan is

controls testing , onder andere voor

ISAE 3402 rapportages .

Wat leer je

Hoe strategie, wet‑ en regelgeving (zoals standaard ISAE 3402 en Wtp) worden vertaald naar concrete processen;

Hoe bestuurders, auditors en management naar risico’s en beheersing kijken;

Hoe je analyses en bevindingen helder en onderbouwd rapporteert.

Dit ga je doen Bijdragen aan Risk Hub‑initiatieven, zoals digitalisering en AI mogelijkheden.

Ondersteunen bij control testing, risico‑ en incidentanalyses.

Analyseren van data en signaleren van trends en knelpunten.

Meewerken aan kwartaalrapportages richting management en fondsen.

Voorbereiden van managementsamenvattingen en besluitvormende stukken.

Je werkt nauw samen met risk controllers, procesexperts en management en krijgt een goed beeld van governance en risicosturing in de praktijk.

Dit breng je mee Je volgt een WO‑opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, economie, finance, accountancy, rechten of vergelijkbaar.

Je bent analytisch, gestructureerd en werkt nauwkeurig.

Je durft vragen te stellen en denkt kritisch mee.

Je kunt complexe informatie helder samenvatten.

Basisvaardigheden in Excel en PowerPoint zijn een pré.

Dit bieden wij

Een brutosalaris van maximaal€650 bij een werkweek van 38 uur.

Een leerzame en inhoudelijk sterke stage binnen een maatschappelijke organisatie.

Praktijkervaring met risicomanagement, governance en actuele wetgeving.

Goede begeleiding door ervaren risk professionals.

Flexibel werken (hybride) vanuit Heerlen.

De startdatum is flexibel; een start in augustus op de 1e of 15e heeft de voorkeur, maar 1 of 15 september is eveneens mogelijk.

Minimaal 24 en maximaal 38 uur per week.

De looptijd wordt in gezamenlijk overleg bepaald en bedraagt circa 3 tot 6 maanden.

#J-18808-Ljbffr