Toezichthouder/Handhaver bouw, Heerlen

Toezichthouder/Handhaver bouw / RO Wie ben jij?

Je hebt een HBO-opleiding afgerond in een relevant vakgebied;

Je bent een starter of hebt maximaal 2 jaar werkervaring in het werkveld;

Je werkt graag samen en bent communicatief sterk en in staat om je communicatiestijl af te stemmen op je publiek;

Je kunt een bijdragen leveren aan de uitvoering van ons handhavingsuitvoeringsprogramma;

Je hebt een afgeronde opleiding ABW1 of de bereidheid deze te behalen;

Je bent ICT-vaardig.

Mocht je profiel niet helemaal passen maar ben bijvoorbeeld een ambitieuze en gemotiveerde MBO’er met een achtergrond in bouwkunde of ruimtelijke ordening en bereid zijn te investeren in het volgen van opleidingen dan kijken we ook uit naar je reactie. De aanloopschaal, schaal 8, kan dan van toepassing zijn waarbij wij investeren in de juiste begeleiding&opleidingen. Ben je juist het tegenovergestelde van de ambitieuze starter en ben je al verder in je carrière en beschik je over de opleidingen ABW1&2 ook dan komen we graag met je in contact. Afhankelijk van je kennis, kunde&ervaring kan inschaling in schaal 10 bespreekbaar zijn.

Wat ga je doen? Als toezichthouder/handhaver controleer je bij nieuwbouw en bestaande bouw de toepassing van de ruimtelijke ordeningsregels en de bouwvoorschriften met betrekking tot gebouwen en terreinen. Je geeft mogelijkheden voor aanpassing of herstel van de geconstateerde tekortkomingen. Bij overtredingen van de regels en de voorschriften rapporteer en adviseer je inzake het toepassen van sanctiemiddelen. Daarnaast stel je controlerapporten en–brieven op en verwerk je deze in het VTH-systeem. Ook werk je mee wanneer er integrale controles of handhavingsacties worden georganiseerd. Tot slot handel je bouwklachten af en geef je technisch advies inzake bouw- en ruimtelijke ordeningszaken. We verwachten van je dat je blijft werken aan je kennis ontwikkeling door het volgen van opleidingen. Samen met de ervaring die je opdoet in deze functie biedt dat de mogelijkheid om op termijn door te groeien in andere functies bij Team BMB en de gemeente Heerlen.

Compensatie&Ondersteuning Bij de gemeente Heerlen bieden we je een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd. De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering I, schaal 9, met een bruto maandsalaris van minimaal€ 3.524,- en maximaal € 5.033,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Indien sprake is van een kandidaat waarvoor een tweejarig leer-werktraject wordt ingericht, kan plaatsing plaatsvinden in de aanloopschaal schaal 8, met een bruto maandsalaris van minimaal €3.206,- en maximaal € 4.499,- (op basis van een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip). Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Deadline Solliciteer tot en met 27 mei 2026.

#J-18808-Ljbffr