Manager Fondsdienstverlening ABP, Heerlen

Manager Fondsdienstverlening ABP Wil jij op strategisch niveau impact maken inéén van de meest complexe pensioenomgevingen van Nederland? Ben jij in staat om multidisicplinair advies, bestuurlijke sensitiviteit en integrale regie samen te brengen? Bevind jij je graag in een complex bestuurlijk speelveld waar inhoud, relatie en regie samenkomen?

Functieomschrijving Als Manager Fondsdienstverlening ABP ben je verantwoordelijk voor de integrale dienstverlening aan het pensioenfonds ABP. Daarbij staat het leveren van samenhangend, bestuurlijk relevant advies en een voorspelbare, kwalitatief sterke uitvoering centraal.

De rol omvat de regie op multidisciplinaire advisering rondom SPR-besturing en complexe pensioeninhoudelijke vraagstukken. Verschillende expertises, zoals juridische zaken, actuariaat en communicatieadvies, worden samengebracht tot integrale en bestuurlijk relevante besluitvorming.

In deze functie fungeer je als verbindende regisseur die expertises, belangen en uitvoering samenbrengt tot bestuurbare oplossingen en voorspelbare executie.

Ook lever je een actieve bijdrage aan de gelijkgerichtheid tussen fonds, bestuur en uitvoering, waarbij je zorgt voor samenhang in strategische keuzes, prioriteiten en uitvoering.

De positie bevindt zich op het snijvlak van strategie, uitvoering en relatie, met als doel de Head of Deelnemer- en Fondsdienstverlening te ondersteunen in het dragen van de klantverantwoordelijkheid. Daarnaast geef je leiding aan circa 25–30 professionals binnen multidisciplinaire teams en werk je gericht aan het versterken van wendbaarheid, kwaliteit en eigenaarschap.

Dit ga je doen

Je levert integraal en bestuurlijk relevant advies aan fondsbesturen (strategisch, juridisch, actuarieel, ALM en compliance).

Je voert regie op de multidisciplinaire advisering rondom SPR besturing, governance en complexe veranderopgaven van het fonds.

Je borgt de kwaliteit van fondsdienstverleningsketen en sturen op kwaliteit, samenhang en voorspelbaarheid.

Je vertaalt wet- en regelgeving, toezichtkaders en bestuursbesluiten naar heldere en uitvoerbare kaders.

Je maakt complexe keuzes inzichtelijk via impactanalyses en besluitvoorstellen.

Je versterkt de gelijkgerichtheid met het fonds door strategie, dienstverlening en veranderopgaven integraal met elkaar te verbinden.

Je bouwt en onderhoudt een sterke relatie met ABP.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de SPR governance en bestuurbaarheid voor ABP.

Je treedt op als strategisch en commercieel sparringpartner bij gesprekken over dienstverlening, kwaliteit en prijs.

Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams en bouwt aan effectieve samenwerking en vakmanschap.

Dit breng je mee Leiderschap en competenties Je hebt leiderschapskwaliteiten zoals omschreven in het APG leiderschapsraamwerk. Je kent en ontwikkelt jezelf, leidt veranderingen en vergroot wendbaarheid, bent verbindend en versterkt talent, maakt de koers helder en relevant, neemt eigenaarschap en stuurt op resultaat en creëert waarde voor de klant. Daarnaast laat je zien dat je:

moed toont en het voortouw neemt in lastige vraagstukken.

Effectief omgaat met ambiguïteit en onzekerheid.

Verantwoordelijkheid neemt en anderen daarop aanspreekt.

Beschikt over sterk zakelijk en strategisch inzicht.

Teams bouwt met een sterke identiteit en optimaal gebruikmaakt van ieders expertise.

Kennis en ervaring

Academisch werk- en denkniveau.

Ruime ervaring met bestuurlijke advisering en integrale regie in een complexe, kennisintensieve omgeving.

Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in verandering.

Sterke bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen inhoud, relatie en commercie.

Gedegen pensioeninhoudelijke kennis, inclusief Wtp en modulaire regelingen.

Je bent besluitvaardig, klantgericht en sterk in het balanceren van belangen.

Leiderschap met moed, zakelijk inzicht en comfort in ambiguïteit.

Dit bieden wij We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris tussen de 8359 - 11942 EUR (schaal 13) op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.

Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.

Mogelijkheid om 2à 3 dagen thuis te werken.

En uiteraard een goed geregeld pensioen.

8+ jaar werkervaring

#J-18808-Ljbffr