Intervenant.e en petite enfance (8 postesà combler) - …, Heerlen

Intervenant.e en petite enfance (8 postesà combler) - Concours # 13-2026-27-IPE Poste à combler :

Intervenant.e en petite enfance ( 8 postesà combler )

Service :

Centreéducatif Renée Tassé ou Le Petit Chêne

Statut du poste :

Régulier, Temps plein

Entrée en fonction :

10 août 2026

Nombre d’heures par semaine :

35 heures par semaine du lundi au vendredi, entre 6h45 et 18h00 (maximum 7h par jour)

Échelle salariale :

Selon la convention collective de l’AEFO, soit entre 35556,71$ et 43399,21$, en plus d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels

Nature du poste :

Poste vacant existant

Usage de l’intelligence artificielle :

Aucune technologie d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisée pour trier, analyser ou évaluer les candidatures

Information sur l'organisme

Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux‑être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la superviseure du Centre éducatif, la personne titulaire va :

Travailler en collaboration avec le personneléducateur afin d’offrir aux enfants un milieu d’apprentissage naturel et positif qui accroît leur développement à niveau social, affectif, moteur, émotif et langagier ;

Suivre l’approche du ministère de l’Éducation, soit le « Comment apprend-on ? » ;

Favoriser la santé, la sécurité, l’alimentation et le bien‑être des enfants ;

Soutenir les interactions positives et réceptives entre les enfants, les parents et les membres du personnel ;

Encourager les enfantsà interagir et à communiquer de façon positive et soutenir leur capacité à s’autoréguler ;

Favoriser l’exploration, le jeu et la curiosité des enfants ;

Tenir compte du rythme de chaque enfant lors des transitions ;

Noter et discuter avec les membres de l’équipe des lacunes et des délais d’apprentissage de chaque enfant ;

Utiliser les outils appropriés pour la gestion du comportement et la communication, y incluant le PECS ;

Inculquer aux enfants de bonnes habitudes pour les repas, la toilette et le soin des vêtements et du matériel ;

Offrir des soins bienveillants et respectueux ;

Accorder les premiers soins, s’il y a lieu.

Détenir un diplôme d’études secondaires ;

Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste en lien direct avec la petite enfance ;

Posséder une formation en secourisme RCR‑Niveau C auprès des jeunes enfants ;

Maîtriser la langue française parlée et écrite ;

Capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités, autonomie et créativité ;

Fournir une fiche d’immunisation en règle avec les exigences du ministère de l’Éducation.

Conditions de travail particulières

La personne candidate sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six (6) mois ;

La personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada.

Rémunération

Le salaire est fixé selon l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Équité en matière d’emploi

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et deprévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

#J-18808-Ljbffr