Technisch Manager, Heiloo

Technisch Manager– Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeelandmooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Je werkt in een team dat zich richt op complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, maar putten ook uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk.

Als professional ben jij een belangrijke schakel. Je krijgt ruimte om te groeien, initiatief te nemen en het verschil te maken. Via het participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf.

Voor deze rol werk je grotendeels vanuit ons kantoor in Goes.

Wat je doet als technisch manager Je stuurt op techniek, kwaliteit en samenwerking en zorgt dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers van provincies en gemeenten en brengt lokale kennis samen met de kracht van een wereldwijd netwerk. Je bent een verbinder met technisch inzichtén visie op de leefomgeving van morgen.

Wat je meebrengt

Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, construction management, Built Environment of Water Management.

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als technisch manager, ontwerpleider, werkvoorbereider of vergelijkbaar.

Een kritische houding, waardoor je goed kunt inschatten wanneer het nodig is om in te grijpen of bij te sturen.

Een scherp oog voor kansen en innovaties in het ontwerp (proces).

Organisatievermogen, het kunnen inrichten en aansturen van het technisch team.

Inzicht in de nieuwste trends en innovaties binnen de civiele techniek.

Dit krijg je van ons Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.

Een goede basis: een primair bruto maandsalaris met een range van€4.249 tot €6.796 dat jaarlijks groeit, gebaseerd op opleiding en ervaring.

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, persoonlijk budget (bijv. eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of fietsregeling), 8% vakantiegeld, en jaarlijkse winstdeling. Ook mogelijkheden om certificaten te kopen en mee te delen in ons succes.

Werk‑privébalans: 28 vakantiedagen op basis van fulltime, mogelijkheid om 16,5 dagen per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen. Hybride werken met flexibele werktijden, thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

Ontwikkelingsmogelijkheden: diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, leer‑ en ontwikkelpaden, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: goede reiskostenvergoeding, NS‑Business Card; hogere vergoeding bij lopen of fietsen.

Informele en inclusieve cultuur: een open cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie,‘Enhancing Society Together’, drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender of andere persoonlijke kenmerken – bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakten dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I‑initiatieven op onze webpagina.

#J-18808-Ljbffr