Junior Engineer Civiele Techniek, Heiloo

Wat ga je doen als Junior Engineer Civiele Techniek In deze functie ondersteun je collega’s bij het ontwikkelen, analyseren en realiseren van technische oplossingen binnen uiteenlopende projecten. Je krijgt volop mogelijkheden om je breed te ontwikkelen en je technische kennis praktisch toe te passen, bijvoorbeeld door het uitwerken van technische tekeningen voor het verleggen van kabels en leidingen en het afstemmen met verschillende projectpartners. Je draagt bij aan bestekken, technische specificaties en andere projectdocumentatie, werkt met 2D- en 3D‑modellering en voert collegiale toetsen uit op ontwerpen, signaleert knelpunten en denkt mee over passende oplossingen.Je ondersteunt bij het opstellen van planningen, rapportages en het aanvragen van vergunningen. Onder begeleiding van een projectleider onderhoud je contact met specialisten, onderaannemers en opdrachtgevers, werk je mee aan duurzaamheidsonderzoeken en impactanalyses en ondersteun je bij kostenramingen en begrotingen.

Wat breng je mee?

Een afgeronde technische opleiding in de civiele techniek of een vergelijkbare studierichting, of je bent nu aan het afstuderen;

Een praktische en proactieve, hands‑on instelling;

Goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

Een primair bruto maandsalaris met een range vanaf€3.225 of hoger voor hbo of wo bachelor afgestudeerden en €3.550 of hoger voor wo master afgestudeerden, dat jaarlijks groeit;

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget, 8% vakantiegeld, jaarlijkse winstdeling en de mogelijkheid om certificaten te kopen;

Werk‑privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dagen per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek;

Ontwikkelingsmogelijkheden: diverse opleidings‑ en ontwikkelingsprogramma’s, leer‑ en ontwikkelpaden, learning weeks en verschillende kennisgroepen;

Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS‑Business Card. Voor duurzaam reizen (lopen, fietsen) krijgen we een hogere vergoeding;

Informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten en netwerken zoals Pride en Young Haskoning.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie,‘Enhancing Society Together’, drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender of andere persoonlijke kenmerken — bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakten dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.

#J-18808-Ljbffr